4医务_医务四风

4医务由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医务四风”。

部 门：医疗事业处 岗位名称：处长

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医疗副院长负责，组织实施全院的医疗、临床工作。督促检查各临床科请示上报 工作职责 1工作标准 资质要求 1室执行岗位责任制、诊疗规范及医疗质量的工作情况。负责医疗质量管理和安全医疗。

分管医疗副院长。、根据院长指令，定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。

2、根据国家颁布的法规、制度和标准，结合医院实际，督促全院医护人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议。

3、负责起草、修改、编撰我院医疗管理的相关制度和文件，并提交院领导批准。

4、负责协调各临床科室的工作，组织协调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发事件处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量。

5、负责编辑出版每月一期《医务简报》，并对问题提出整改意见。

6、负责重点病人（新技术应用病人、重复二次手术病人、医源性并发症病人、医疗争议病人以及高干、外宾、涉案人员等）的诊治和监管工作。

7、负责组织对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并报告分管医疗副院长或院长。

8、负责医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务。

9、负责接待各种医疗质量和管理检查，按规定向上级报告我院医疗质量和管理情况。

10、负责协调、支持、检查和管理各医疗部门的新技术应用工作。

11、完成院领导安排的各项临时性任务，参加各种相关会议或指令性会议。

12、协同人事部门做好临床医务人员的考核、晋升、奖励及聘用工作。

完成工作职责，院长或医疗副院长考核合格。、大学本科及以上学历，高级职称。

2、具有十年以上临床医疗工作经验。能力要求

1、被公认为有较强的组织协调能力。

2、有丰富的科室管理经验。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ：

日 期：

主管领导： 修订日期： 部 门：医疗事业处 岗位名称：副处长1（医疗保险）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处长负责，负责全院各科室的医保工作。指导并督促做好“五合理”，请示上报 工作职责 1工作标准 资质要求 1能力要求 1及时完成数据统计及医保费用的结算。接待区、市医保局检查及协助处理医疗争议。

处长或分管医疗副院长、熟悉和了解医保政策和规定，指导全院各科室做好医保工作。

2、根据各临床科室特点及上海市医保局下达的总控指标，制订医保考核指标和方法，并经院领导批准后组织实施。

3、处理与协调在医疗收费中涉及的医保问题，并与市、区医保主管部门保持联络。

4、每月抽查门诊处方，发现问题及时反馈到科室及个人,并按规定作相应处理。

5、负责与科室间的联系，检查及指导“五合理”工作，检查大费用病历。

6、全面了解、分析全院的医保状况，做好数据统计。组织好每月一次医保费用的结算工作。对存在的问题由分管医疗院长在医疗质量讲评会上分析。

7、负责外省市病人在本院的定点医疗。

8、负责大病登记、住院病人转诊、协助财务做好大病医保的减负工作。

9、负责接待区、市医保局的不定期检查，协助市、区医保事务中心检查大费用病历。

10、负责少儿学生医保、大学生医保、三类人员医保等非总控的医保工作。

11、完成院领导安排的各项临时性任务，参加各种相关会议或指令性会议。

12、协助接待及处理医疗争议，尤其是与医保相关的医疗争议。

完成工作职责，医疗副院长或医务处长考核合格。、大学本科及以上学历，副高及以上职称。

2、具有五年以上临床医疗工作经验。、有较强的组织协调能力。

2、有一定的管理经验。工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ：

日 期：

主管领导： 修订日期： 部 门：医疗事业处 岗位名称：副处长2（医疗争议）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处长或分管医疗副院长负责，负责处理医疗争议。督促检查各临床请示上报 工作职责 1科室执行岗位职责、医疗法规、诊疗常规的情况，规范所有涉及医疗质量的行为。

处长或分管医疗副院长、督促全体医务人员认真贯彻执行各项医疗法规、诊疗常规、护理常规等有关制度和规定，减少医疗缺陷，防范医疗事故。保证医疗工作正常有序进行。

2、负责修订医疗争议办公室的工作流程、规章制度、争议预防和处理预案。（另起一行）

3、负责安排医疗投诉或医疗争议的分级接待。对复杂的医疗争议负责进一步调查，会同医疗质量监控部门讨论事件性质，提出处理方案，必要时提请医院“医疗质量与安全委员会”讨论，并将讨论结果汇报院领导。

4、负责主持涉及赔偿的医疗争议协商，并在院领导授权下签署协议。

5、负责起草、修改、编撰我院医疗争议案件的法律文书。作为院方委托代理人处理我院医务人员的医疗争议鉴定。作为院长委托代理人处理我院医疗纠纷案件。

6、负责全院各科室每月的医疗安全考核（包括医疗争议处罚），对存在的问题由分管医疗院长在医疗质量讲评会上分析。

7、负责组织对医务人员医疗法律、法规的培训，特别是对新职工的法规培训。

8、负责处理与医疗有关的信访工作，按规定向上级部门上报我院医疗争议情况。

9、负责接待并按规定协助公安局、法院、检察院、律师、保险公司等单位因公对我院一些医疗行为的调查、取证及谈判、沟通工作。

10、负责本院医疗纠纷的医疗保险理赔工作。

11、完成上级部门安排的各项临时性任务，参加各种医疗争议相关会议或指令性会议。

工作标准 完成工作职责，医疗副院长或医务处长考核合格。资质要求

1、大学本科及以上学历，主治及以上职称。

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求 有较强的人际关系处理能力和沟通技巧。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：副处长3（医疗质量）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处处长或分管医疗副院长负责，负责处理日常医疗运行和干部保健请示上报 工作职责 1工作标准 资质要求 1能力要求 1工作。督促检查各临床科室执行岗位职责、诊疗常规的情况，协助负责质量管理。

处长或分管医疗副院长、根据医院的规定，组织全院医护人员认真贯彻执行各项的法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议。

2、掌握各临床科室的工作，组织协调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发事件处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量。

3、安排重点病人（新技术应用病人、重复二次手术病人、医源性并发症病人、医疗争议病人以及高干、外宾、涉案人员等）的诊治工作。

4、协助对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并报告医务处处长或主管医疗副院长。负责处理争议病人的对外联系事务（转院、会诊等）。

5、负责全院各临床科室每月的医疗运行考核（包括医疗缺陷的扣罚），对 存在的问题由分管医疗院长在医疗质量讲评会上分析。

6、负责组织对医务人员诊疗常规的培训，特别是对新职工的培训。

7、负责检查和管理各医疗部门的新技术应用工作。

8、协助医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务。

9、协助接待各种医疗质量和管理检查，按规定向上级报告我院医疗质量和管理情况。

10、完成院领导安排的各项临时性任务，参加各种相关会议或指令性会议。完成工作职责，医疗副院长或医务处长考核合格。、大学本科及以上学历，副高及以上职称。

2、具有八年以上临床医疗工作经验。、有较强的组织协调能力。

2、有一定的管理经验。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ：

日 期：

主管领导： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：副处长4（门诊急诊）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处处长或分管医疗副院长负责，负责处理门急诊日常医疗运行工作。请示上报 工作职责 1协助处理医疗争议。

处长或分管医疗副院长、负责门急诊的日常管理与协调工作：

① 根据门急诊的管理要求，制定相关的规章制度，并提交批准； ② 及时掌握门急诊的病人动态，随时解决发生的情况； ③ 与门急诊各科主任沟通，协调做好管理工作。、负责检查门急诊各科医师的出诊情况：

① 根据各科排班，检查医师的出诊情况（出诊时间和人员资质）； ② 根据病人就诊人数，与各科主任联系增调医师。、负责各科专科、专病、专家、特需门诊的安排：

① 根据分管医疗副院长批准，各科可以开设专科、专病、专家、特需等门诊；

② 与各科主任协商、落实出诊时间和诊室安排，对多学科合作的联合门诊在时间安排、场地安排、护士配置等方面给予优先；

③ 审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资质的专家替代。、负责门急诊病历的质量检查：定期抽查门急诊病历，并按规定对优秀病历和质量差病历进行公示，对存在的问题由分管医疗院长在医疗质量讲评会上分析。、负责对医疗诊断证明的书的审核：

① 各科临床医师（5年以上主治医师）有出具本科医疗诊断证明的权限资格；

② 审核医疗诊断证明书的内容是否符合医疗规范； ③ 对医师开出的病假时间是否违反规定。

6、负责接待和处理门急诊病人的投诉，对复杂医疗争议移交医疗争议办公室处理。23457、协助医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务。

8、协助接待各种医疗质量和管理检查，按规定向上级报告我院门急诊情况。

9、完成院领导安排的各项临时性任务，参加各种相关会议或指令性会议。

10、兼管病案室工作，督促和检查病案室的各项服务工作，参与病历和信 息有关的委员会，协助临床医师分析评估病历质量，促使病历质量持续改 进。

工作标准 完成工作职责，医疗副院长或医务处长考核合格。资质要求

1、大学本科及以上学历，主治及以上职称。

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较强的组织协调能力。

2、有一定的管理经验。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：

（全节删除！）

部 门：医疗事业处 岗位名称：副处长5（病案管理）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处处长负责，负责处理病案室日常运行工作及全院的病历质量管理。请示上报 医务处处长

工作职责 1工作标准 资质要求

1、贯彻执行国家卫生部和国家中医药管理局有关病历书写和病历管理的规定，对全院医务人员进行病历质量意识教育。

2、负责制定病历书写规定、病历管理规定、病历评定标准。

3、负责提供有关病历书写问题的咨询。

4、监督检查各有关科室病历书写规定的执行情况。负责在院病历的定期检 查和网上实时监控。对科室在院运行病历检查量不少于在院病人的20%。对 科室出院终末病历检出量不少于10%。

5、及时向科室反馈病历质量问题，限期整改，保证质量。对检查中发现的 问题及时通知科室相关人员。科室相关人员在接到科室整改通知后3天内 完成病历整改工作。“病历质量监查专家委员会”对整改病历再行监督复核。

6、按照病历书写规定、病历管理规定、病历评定标准检查评定全院病历的 环节质量和终末质量，每月统计上报病历质量检查情况；并将病历质量信 息反馈给科室；分析病历质量问题，提出整改措施。

7、病历整改应以事实为依据，书写格式、术语不规范、书写错误或记录不 全等可以修改、补充。但若为病情观察疏漏、诊疗计划未实施等均不能伪 造、弄虚作假。审查病历检查中发现的重大医疗质量问题，必须及时提交 医院领导讨论。

8、要求病历室管理人员再整理出院病历时，认真审查每一份病历，发现缺 陷、资料不全和填写错误，及时通知有关人员修正和补齐。

9负责对新毕业生、新来院的医务人员、进修医师等进行病历书写岗前培训。

10、组织召开全院病历质量问题的分析、讲评会，以促进病历质量的不断提高。

完成工作职责，医务处长考核合格。、大学本科及以上学历，中级及以上职称；

2、具有八年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较强的组织协调能力；

2、有一定的管理经验。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ：

日 期：

主管领导： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：病案管理组长

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处长负责，负责处理病案室日常运行工作 请示上报 医务处处长。

工作职责

1、在医务部正副处长的领导下，负责病案室行政业务工作。

2、负责协调与统计室的业务工作关系。

3、负责下属工作质量的检查及考核。

4、负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及 各类表格、相关病案用纸的设计校对。

5、负责病案室每月1-2次的业务培训。

6、配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反 馈工作，负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。

7、负责提供每半年一次病案分析，并根据院、部领导要求及时提供各类病 案管理数据和特定分析。

8、及时完成院、部领导及相关职能科室交待的各项临时性任务。

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、大专及以上学历；

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧；

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导： 日 期： 修订日期： 部 门：医疗事业处 岗位名称：科员1

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处长负责，协助组织实施全院的医疗工作。了解各临床科室执行岗位责任制及诊疗规范工作。

请示上报 医务处处长及分管副处长

工作职责

1、了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助医务处处长办理医疗日

常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。

2、在部门领导指导下协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理 情况，帮助协调重危病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊。

3、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。安排重点病人（新 技术应用病人、重复二次手术病人、医源性并发症病人、医疗争议病人以 及高干、外宾、涉案人员等）的诊治工作。

4、协助医务处处长协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作

和科研工作。

5、协调安排各医疗部门实施教学计划，并安排进修医生的学习、工作。

6、处理病人的对外联系（转院、会诊等）。

7、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在部门领导的指导下处理一般 医疗争议。配合部门领导处理较为重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差 错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。

8、负责审核临床科室病历讨论的登记和执行情况。

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、大专及以上学历。

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧。

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导： 日 期： 修订日期： 部 门：医疗事业处 岗位名称：科员2

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处长负责，协助组织实施全院的医疗工作。了解各临床科室执行岗位责任制及诊疗规范工作。

请示上报 医务处处长及分管副处长

工作职责

1、了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助医务处处长办理医疗日

常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。

2、在部门领导指导下协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理 情况，帮助协调重危病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊。

3、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。

4、协助安排临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。

5、协助医务处处长协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作 和科研工作。

6、具体负责医院病历的质量管理，配合部门领导进行医疗质量控制。

7、负责处理医疗事件的鉴定及法院受理事件的事务性工作。

8、负责审核临床科室每月值班制度情况。

9、协助接待患方投诉，调查事件经过，在部门领导的指导下处理一般医疗 争议。配合部门领导处理较为重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进 行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。

10、加强劳动纪律，贯彻执行医院各项规章制度。

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、大专及以上学历。

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧。

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：科员3（接待办公室）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处长负责，负责落实领导小组的各项决议，组织、协调、参与纠纷的接待处理工作。

请示上报 医务处处长及分管副处长

工作职责

1、接到科室接待小组发生纠纷的报告，负责组织人员深入事发科室进行调

查、核实、汇总、上报，供各级领导参考、决策。

2、负责督促科室对医疗文献的整理收集、保管等工作，避免举证不能的情 况发生。利用各种方式对医务人员进行医疗风险防范培训。与临床沟通，将医疗纠纷苗头、医疗风险应急事件处置在萌芽状态。

3、将科室接待小组的讨论意见汇总上报，主动做好上传下达工作。协助人 事科做好卫生技术人员晋升、奖惩和调配考核工作。

4、协助科室及时决策，与临床沟通，研究、制定出切实可行的风险防范措 施和管理文件，并具体落实迅速研究制定接待处理原则与具体方案。

5、协助科室与相关部门做好输液、输血、注射、药物等现场实物封存工作。

6、负责医疗文献的封存保管及病历复印工作。

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、大专及以上学历；

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧；

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：科员4（接待办公室）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处长负责，负责落实领导小组的各项决议，组织、协调、参与纠纷的接待处理工作。

请示上报 医务处处长及分管副处长

工作职责

1、负责对重大医疗纠纷向卫生行政主管部门报告。

2、对死因不明确的患者，协助科室动员家属是否同意尸检，并告知尸体存 放方法。

3、接收科室上交的纠纷。

4、经常深入各临床、医技科室调查研究，督促检查各种医疗工作制度、常 规的贯彻执行和医疗质量情况，协调解决有关医疗事物，提高医疗质量，严防差错事故。组织科室协作，改进门、急诊工作。

5、协助召集医院医疗质量管理委员会会议。

6、将裁定委员会的讨论决定，如实向双方当事人告知。

7、协助组织重大抢救和重要会诊，组织安排院外出诊、会诊、抢救和其他 临时性医疗任务及对基层的技术指导工作。

8、接待工作中实行首问首办责任制，来访人在来访时最先找到谁，该工作 人员即为首问责任人，首先接受发问的工作人员必须首先做好来访接待工 作。首办人员要热情接待来访人，认真记录来访人反映的相关情况，并作 出初步的处理。属于一般问题当场答复。属于医疗投诉或纠纷者，参照医 院一般纠纷处理程序办理。工作标准：完成工作职责，医务处处长考核合 格。

资质要求

1、大专及以上学历；

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧；

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导： 日 期： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：科员5（病案管理）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向病案室组长及医务处长负责，协助处理病案室日常运行工作 请示上报 医务处分管副处长

工作职责

1、每日从出院结帐处回收各科出院病历进行整理、装订。病历中有空白缺

页时应督促医生及时补齐。

2、负责将归档的老病历顺号。

3、输入每科病历首页的原始数据。

4、如发现病案套短缺时应及时与有关人员联系。

5、中午值班。

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、中专及以上学历；

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧；

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：科员6（病案管理）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向病案室组长及医务处长负责，协助处理病案室日常运行工作 请示上报 医务处分管副处长

工作职责

1、每日从出院结帐处回收各科出院病历进行整理、装订②。病历中有空白

缺页时应督促医生及时补齐。

2、书写病案套姓名。

3、如发现病案套短缺时应及时与有关人员联系。

4、插归档病历。

5、中午值班。

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、中专及以上学历；

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧；

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：科员7（病案管理）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向病案室组长及医务处长负责，协助处理病案室日常运行工作 请示上报 医务处分管副处长

工作职责

1、完成非手术科室的病历首页输入，每月底查清当月相应科室已出院但无

病历的情况，遇到问题及时与信息中心联系。

2、每月打印前一个月的＂全院科室入院名单＂查明未入院病人的原因并解 决。

3、负责非手术科室及辅助科室医生的科研、教育、临床大量课题病历抽调 登记、供应、回收及催讨。

4、中午值班。

（注：非手术科室包括：内科、儿科、中医科、肿瘤科、神经内科、干内 科、老年病区、急诊科、检验科、心电图、脑电图、超声波、内窥镜中心 等。除上述科室外按医生所需病种分“手术”与“非手术”。）

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、中专及以上学历；

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧；

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：

部 门：医疗事业处 岗位名称：科员8（病案管理）

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向病案室组长及医务处长负责，协助处理病案室日常运行工作 请示上报 医务处分管副处长

工作职责

1、完成手术科室的病历首页输入，每月底查清当月相应科室已出院但无病

历的情况，遇到问题及时与信息中心联系。

2、每月打印前一个月的“全院科室出院名单”、“抢救及死亡病人名单”、“传 染病”及“AFP”名单。

3、负责手术科室及辅助科室医生的科研、教育、临床大量课题病历抽调登 记、供应、回收及催讨。

4、中午值班。

（注：手术科室包括：外科、妇产科、五官科、眼科、干外科、SICU、特 需病房、麻醉科、放射科、核医学科、放疗科、病理科等科室，除上述科 室外按医生所需病种分“手术”与“非手术”。）

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、中专及以上学历；

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧；

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：

说明：

1、每年A—B—C—D 岗轮换

2、值班者专职工作（轮流）

①接电话、查阅出院号及催讨病历。

②接待临床医生查、阅、借病历，接待来访人员，按病历借阅规定提供方便并协 助妇产科开出证明书。

③接受、登记门急诊死亡病人。

④必须关心阅览室和库房整洁、通风、照明、避阳、取暖等工作。⑤中午值班。

⑥下午下班前将零星归还的病历全部按号回归库房架上并尽量插入病案套内。⑦下班前检查安全，包括病案室所有各房间的门窗、电器关闭等安全工作。部 门：医疗事业处 岗位名称：门诊服务台组长

岗位编号： 执行日期：

工作概要 向医务处长负责，协助处理门诊服务台辖区内日常运行工作 请示上报 医务处处长及分管副处长

工作职责

1、在门诊部及护士长领导下，全面负责服务台各项工作有序运行。

2、负责服务台人员的分工排班。

3、负责门诊运送人员的管理工作。

4、检查服务台各种登记本执行情况。

5、协调、解决门诊大厅出现的各种问题，并及时与门诊部及有关部门联 系。

6、维护门诊大厅各种设施的安全运行，及时报修。

7、负责服务台办公用品的申领。

8、督促服务台人员认真履行职责，认真执行各项规章制度和操作规程。

工作标准 完成工作职责，医务处处长考核合格。资质要求

1、中专及以上学历；

2、具有五年以上临床医疗工作经验。

能力要求

1、有较好的电脑应用技巧；

2、有较好的人际关系。

工作态度 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系 与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通能力。体能要求 身体健康，精力充沛。

员 工 ： 主管领导：

日 期： 修订日期：