招聘面试评分_员工招聘面试评分

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招聘面试评分

一、主观印象。着装、谈吐、礼貌共10分10分7分5分2分

二、客观评价。5题每题10分共50分

自我简介；

1.请自我介绍一下你自己10分7分5分2分

2.你觉得你个性上最大的优点及缺点各有哪些10分7分5分2分

3.有无类似工作经验谈谈自己的工作心得体会10分7分5分2分

4.就你申请的这个职位你觉得自己有什么优势可以胜任这份工作 10分7分5分

2分

5.上次工作离职的原因10分7分5分2分

6.你认为团队是什么如何认知自己在团队中的角色 10分7分5分2分

7.对于本机构你了解多少怎样看待饲料这个行业 10分7分5分2分

三、侧重专业。选择5分、问答10分、论述15分

行政部门财务、人力资源、办公室文职

办公室1.对于基本办公软件实际操作的熟悉程度不熟一般很熟

2.你是怎样理解行政文员这个职位的10分

3.在完成某项工作时你认为上级要求的方式不是最好的自己还有更好的方法请问你该怎么做怎样与上级沟通10分

4.若办公室有老师或学员过来要求退款碰到这种情况你会如何处理15分 人力资源1.对于人力资源你觉得这个岗位对公司的作用何在5分

2.你是怎样理解人力资源这个工作岗位10分

3.关于考勤制度、员工薪酬制度对于公司有何影响10分

4.具体说说怎样让合适的员工在对的岗位上发挥其最大的价值15分 财务1.你觉得自己是否仔细、细心 是否含糊5分

2.对于基本财务知识的熟悉程度10分

3.否会制作财务报表10分

4.要求上机测试制作财务报表15分