新闻与传媒部部门发展规划_新闻部部门发展规划

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新闻与传媒部

在借鉴上届部门成功经验的同时，本届部门在这一高度上稳扎稳打，将青年通讯部打造成学院的传媒平台，同时也要积极完成上级指派的任务，依照“民主讨论，部长决策，主席团指导”的方式来落实各项部门工作，配合好与其它各部门的工作。在部门内部建设中，部门名称由青年通讯部变为新闻与传媒部，部门名称的变更也标志着部门职能与工作要求的针对性的改变，为了更好地完成2014-2015学年度的工作，在分析本届部门现存状况的同时也应对本届部门工作做出相应的要求、规划。

以下属于新的改革：

一、部门建制

（一）工作小组：

1、记者队：关注每个部门的活动，每次活动派2名记者到场进行采访

与记录。负责网站新闻稿的撰写。

2、摄影组：全权负责每次活动的照片拍摄，联络摄影协会、影视协会

等完成每次活动的照片拍摄；并进行照片归类、压缩、制作、美图等工作。

3、网络组：负责视频管理工作，利用软件制作负责各种活动的视频料。

(二)人员编制：

1、现况：部长1名，副部长2名。

2、招新计划：记者队（4-6人）

摄影组（2-4人）网络组（2-4人）

二、部门工作要求

（一）明确部门职责

新闻与传媒部是学生会对外宣传的职能部门，是学生会的“喉舌”，正所谓迁一发而动其身，一旦没有明确工作职责，那么整个宣传工作将会打乱，学生会整体能力也将受到质疑，因此，明确部门职责是非常重要的，这也将是新的干事加入新闻与传媒部中来所要上的第一堂课。

（二）加强内部合作

新闻与传媒部的工作更多的是宣传方面的工作，大部分是采访、新闻稿、制做视频等打交道，真正的需要大家一起共同完成的任务并不多，这就造成了部门成员之间合作意识淡薄的现象，同时团队意识的淡薄也极大地影响了工作中的积极性，这在上届部门中体现得很严重，直到下学期的工作要求转变才好转，因此，加强部门内部合作，提高大家的工作积极性是非常有必要的。

（三）健全部门制度

部门的发展离不开制度的建设，一套良好的制度能更好地维持部门的运作，也能使新加入的干事更好地感受到学生会在发展过程中的不断正规化、规范化，因此，在内部建设中应健全各项制度，其中包括会议制度、考勤制度、活动制度、工作总结制度等。

（四）增强协作能力

学生会的发展是靠每一个部门、社团相互协作、共同努力的结果，宣传工作也是如此，如果遇到大型的活动，部门之间的沟通没有得到有效的解决，那么这次活动也将以失败告终，因此，作为一个对外的职能部门更应该加强与各部门、社团、学院各大组织媒体的协作能力。

（五）新成员的培养

开学后，又将有一批新鲜血液注入进来，作为新闻与传媒部的老一届成员，应该将新闻与传媒部的优良传统不断发扬下去，定期为他们讲解他们所遇到的问题，手把手教他们采访、拍照、写稿、技术，使他们在学习到各种技能的同时也得到了锻炼，并在锻炼中增加对学生会的工作热情。

附一：新闻与传媒部门职责

1、及时、客观、多渠道、全方位、高品味地宣传展示学生社团工作；

2、负责学生会活动的中期和后期宣传，对活动期间的宣传工作进行统筹，负责分团委学生会工作成果固化；

3、负责对学生会微博，微视的管理、维护以及更新工作；

4、负责学院及学生社团纸介刊物、电子刊物的策划、邀稿、审稿、编审、排版、印刷等；（未定）

5、负责提供分团委学生会的多媒体技术支持（视频制作，美图制作）；

6、指导、帮助学生会各部门的宣传工作；

7、在一定的条件下，承担对赞助商家的可行性宣传；

8、完成主席团分配的其他工作。

附二：部门制度（总纲、细则）

总纲

一、会议制度：每周一次开一次例会，时间地点待定，如有紧急任务可随时通知开临时会议。所有参加会议人员都要准时到会并签到，若无特殊情况，应提前一天以书面形式向部长或所在小组副部请假，在得到允许后才可生效。

二、考勤制度：每次大小活动及会议部门所有人员都应准时到场不能无故迟到或旷到，若请假要提前以书面形式请假，若迟到就交一份对新闻与传媒部的意见或建议或者一份创意，若无故迟到或旷到三次且态度不好则劝其退部。考勤记录要详细真实。

三、活动制度：每次有大型活动时，活动当天，正常情况下部门所有人员都应到场并签到；部门内部制作无课表，无课人员需到场值班；记者队、摄影组需进行相关采访记录与拍照工作；如有需要干事回去后可交一份心得或总结。

四、总结制度：所有成员每月交一份总结，最后根据总结对部门内部进行适当调整和修改，逐步将新闻与传媒部建立成分团委学生会优秀部门之一。

五、资料整理制度：定期对本部门所有资料进行整理，挑出重要资料制作电子档，一份部门内部存档，一份交予办公室存档。

六、优秀干事评选制度：采取计分制决定最终优秀理事的评选，迟到一次扣1分，旷到扣5分，参加一次大型活动加2分，完成一次任务加2分，提出一个有实质性的建议或创意被采用加2分，年末算总分。

细则

一、会议制度

1、带好纸笔，保持安静，桌椅轻拿轻放，不制造噪音。

2、会议过程中应尊重发言者，切勿交头接耳、窃窃私语。积极发言参与讨论，不得沉默不语。

3、会议过程中禁说无边的事，开会过程中电话静音,不准接听电话。

二、考勤到场制度

1、有事不能到者提前请假说明具体原因且考勤人员做好详细记录。

2、迟到者给未迟到者每人买一个棒棒糖或者奶茶。

3、大家一起共事或一起活动时尽量不要私自偷偷提前离开，有事请打招呼。

五、成员生活制度

1、各成员平时在生活、工作、学习上和睦相处，互帮互助，齐乐共进。

2、正确理解部门性质，积极参加部门、学院组织的各项活动。

3、在工作中主动纠正工作中的缺点，监督部长及各干事的工作。

4、在不与学习产生冲突的条件下应无条件地服从部长及副部的工作安排。

5、工作完成过程中应及时向部长及副部报告工作进度，如遇难题应立即汇报。

6、树立良好的人生态度及自我提高意识。以十足的热情对待每一件事每一个人。