8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题1_领导公选面试真题

8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导公选面试真题”。

2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题

1.当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少的情况，你认为出现这种情况的原因是什么？怎样改变这一情况？

【试题分析】综合分析类试题，属于对政府现象的考查。本题给出当前政府出现的突出问题，要求考生认真思考，分析原因，并提出切实可行的措施。本题和实际联系非常紧密，只要平时认真对工作进行反思，总结经验，就有话可说。此题要答出亮点可以从原因分析的深度和高度、措施的可操作性来体现。

【解题思路】题目给出了三个问题，都是围绕工作展开，包括群众路线、工作方法、工作落实，因此，考生在答题时可以各个击破，分别分析原因并提出相关对策。也可以将三者统一为工作作风问题，进行总体上的原因分析和对策列举。最后，进行总结。

【参考答案】

首先，我不得不承认在一些地方和部门存在这样的问题，这些问题是领导干部的工作作风问题，既损害了党和政府的形象，更影响了为人民服务的工作效率。

我认为主要有以下几个方面的原因：第一，思想作风方面，联系领导多，联系群众少，说明官本位思想严重，以人为本、群众观、群众路线还坚持得不够彻底；听汇报多，深入基层少，说明有些领导干部工作脱离实际，脱离群众；发文件多，抓落实少，说明工作作风没有端正，只注意到了表面文章。思想作风是我们思想根源的一个反映，一部分地方一部分单位出现的这一系列问题，正是执政思想的问题。第二，机制制度方面，领导工作、群众工作、文件工作制度建设比较缺乏，邓小平说过：“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”正因为缺乏好的制度，缺乏好的监管机制，不良的风气才开始横行，并一时难以抑制。第三，领导干部观念方面，部分领导干部，特别是一些基层的领导干部，还没有正确地摆正自己的观念，价值观、人生观、群众观，甚至地位观、权力观等等还没有正确树立。这些直接影响政府的实际工作，影响政府的工作作风。怎么样来改变这个现状呢？首先，以提高领导干部执政理念为主线，继续加强党的各项建设，包括思想建设、廉政建设、组织建设、作风建设等各个方面，按照十七大报告所要求的，提高执政能力，提高执政水平。其次，要着力制定相应的制度和规范，要针对在工作中所出现的各种弊端问题，进一步加强各方面建设，包括坚持民主集中制的领导作风建设；走群众路线、深入基层的工作作风建设；舆论监督、全民监督的监督体制建设等等。再次，要开展深刻的宣传教育活动，不仅要教育我们的领导干部，教育我们的基层工作人员，还要教育我们的群众，使他们加强监督，最终形成合力，全面改变工作作风和领导作风。然后，要加强民主法制建设，形成一套系统有效的法律，制约我们领导干部工作中的不良作风，强调以人为本的观念，注重人民群众首创精神。最后，要注意具体问题具体分析，根据不同的地方、不同的部门采取不同的措施，因地制宜，因时制宜，比如加强领导建设的相关活动，加强联系群众的相关措施。全面地调动一切可以调动的力量，改善我们的领导作风和工作作风。

相信通过全方面的努力，这些问题一定会得到很好的处理和改善，最终建立一个高效务实的政府。

2.假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志有的踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作干劲大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？

【试题分析】综合分析题，本题主要是想通过考生对本部门具体情况的分析以及对长远目标的制定，考查考生作为一名领导干部，能否在本单位的工作中发挥作用，能否站在一定的高度看问题，做到目光长远，统筹兼顾。同时，对于题目中的“踏实敬业”、“开拓创新”、“干劲大”、“工作认真”等词语，在回答过程中要有一定的体现，表明自己能兼顾和利用好每个人的特点，做到正确引导，合理用人。

【解题思路】针对单位目前存在的具体问题，展开分析，在用人的机制和制度上进行调整，调动大家的积极性，做到赏罚有章，团结合作，相互补充。在个人方面要分析大家的具体情况，例如身体素质、心理素质和知识素养等，做到才尽其用。统筹兼顾好各方的工作，展现领导的才能。

【参考答案】

作为一名领导干部，不论什么样的级别，都要带领或大或小的一支队伍，领导不但要具备基本的工作能力，还要带领团队，发挥团队精神，发挥出团队整体的效能，毕竟没有完美的个人，只有完美的团队。刚走上新的工作岗位，我必然会面对各种各样的困难，面对新的领导和同事。金无足赤，人无完人，对于同事的优点和缺点要正确看待。古语有云：“用人如器，各取所长。以短取之，则天下无可用之人，务取所长，则天下无一无用之人。”作为领导应该做好两方面的工作，首先是取长补短，组成优势团队，做到人尽其才，发挥他们的长处。其次，要培养完善。正如木桶原理所说，一个木桶最终的盛水量将取决于最短的那块木板，团队也如此。团队最大的效能要由最弱的那个成员决定，所以培养成员，提升他们的整体能力，是一个团队领导必须考虑的。

所以针对以上具体情况，我将从以下几个方面开展工作：第一，我必须以身作则，要求我下属做到的那么我首先要做到并做好，起到模范带头作用。第二，我要认真分析我处室里人员不同的知识素质、心理素质、性格素质、智力素质等等，把这些方面的素质综合起来才能够做到人尽其才，发挥他们的长处，避免他们的短处。第三，我要不断地创造机会提高本处室人员的能力，给他们培养和培训的机会，发挥他们的长处，也使他们的缺点变成优点，同时促进与其他处室的相互交流，取长补短，提高团队的整体能力。第四，建立一个考核和激励的机制，对于那些后进的干部要指出缺点，不能听之任之。要加强沟通，不能因此伤害了感情，影响团队精神。对于表现好的要表扬，对于表现差的要鞭策。打造一个好的团队非常重要，要通过沟通和协调提高整体的素质和水平。对于我来说接下来的工作还很多，我要加倍努力。

3.某厅拟用半年的时间对过去出台的政策性、规范性文件进行清理，其中有不少是和其他部门联合发文的，这项工作涉及面广、难度大，假如你是该厅的副厅长，你该怎么做？你觉得工作中的难点是哪些？你会怎么解决？

【试题分析】本题主要考查考生的组织协调能力、决策能力和应变能力。题目有三问，而且是步步逼近的发问，考生需要对文件清理工作进行表态，预见工作中的问题，并提出具体的解决措施。

【解题思路】题目有三问，分别作答，逐步推进。第一问在于回答具体的解决题目中问题的方案，重在全面性；第二问类似于对方案的质询，指明工作中的难点也就是方案中需要多加注意的部分；第三问紧接第二问，是对第一问的更加有针对性的解释，回答此问重在深刻。

【参考答案】

对过去出台的政策性和规范性文件进行清理，可以维护法制统一，提高行政效能，促进依法行政，很有必要。如果我是该厅的副厅长，我会着重从以下几个方面来推进：

首先，我会责成有关科室，进行文件的搜集、整理，了解这些文件，并做出相关的计划。对这些文件作出合理、科学的评估，评估内容包括政策性、规范性文件是否符合依法行政基本原则；是否有利于保障公民、法人或者其他组织的合法权利；是否有利于经济发展与社会进步；是否符合成本效益要求等。评估工作应当以法律、法规、规章为依据，遵循客观真实、公开透明、民主参与、科学系统、经济效能的原则，采用科学、民主的评估方法，保证评估结果客观、真实。

其次，对于联合发文的文件，我将弄清这些文件发文时主要的发文单位，对于主要发文机关，我会通过函的形式和其他部门进行联系、沟通，取得他们的谅解、支持，一起做好过去文件的清理工作。对于需要清理的，要及时清理；对于需要继续沿用的，我要进行归类、规范、保留。

再次，要抽调得力人手，拿出一定的财力来做好这个工作，由我牵头，务必在半年内完成任务，不辜负领导的期望。

最后，向厅里主要领导汇报工作。如果有问题的话，及时请示主要领导，请求支持和帮助。

由于过去出台的政策，存在时间比较长、涉及面广、难度大的问题，因此，这项清理工作的难点是：第一，历史比较漫长，积累了大量的文件，清理不是一夕之功，需要一定的时间；第二，涉及面非常广，部门之间的联合发文很多，交叉性强；第三，政策把握上非常困难，可能会损害一些部门、单位的利益；第四，对这项工作的后果的不确定性。

因此，需要采取以下几个解决的办法：一要增强我们清理队伍的人手力量，做好规划，务必在半年内解决这个问题；二要建立一支精干、综合性的清理班子，要协调好各部门的关系；三要兼顾各方的利益，找到妥善的解决办法，达成各部门利益的最大协调；四要做好这

项工作后果的评估，防患于未然。

4.近年来，我省审计工作在长足发展的同时，也面临越来越大呆的审计风险，尤其是投资审计风险，请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？

【试题分析】要求考生具备一定的审计方面相关的专业和知识，同时对本省的审计工作有所了解，综合各方面情况给出全面准确的答案。

【解题思路】分别从专业和工作两个方面阐明自己对投资审计风险的理解，并指出相应的对策。此题务必保证问题和对策的对应性。

【参考答案】

今年，中央、我省为了保持经济平稳较快发展，出台了一系列关于扩内需、保增长的措施和政策，在这样的经济形势下，我们的投资审计工作也面临更大的挑战和风险。具体包括下面几点：

第一，我省的投资审计工作任务本身就很重，加上近一年来国家和我省都出台了一系列扩大内需的措施政策，这更加重了我们审计工作的担子，因投资审计力量相对不足，难以适应日益繁重的审计任务、难以有效履行职责带来的“责任风险”。

第二，聘请中介机构参与国家审计，中介机构受自身利益驱动等影响，违背职业道德，导致审计质量不高带来的“中介风险”。

第三，工程造价审计结果与工程施工合同约定价款存在差异，引起诉讼带来的“法律风险”。

第四，因审计项目质量控制不严谨、审计程序执行不规范、审计人员专业能力与业务需要不相适应，致使重大问题未能发现而导致的“质量风险”。

第五，因审计人员队伍可能存在的个别违反审计纪律和营私舞弊带来的“廉政风险”。综合我省实际，为避免上述审计投资风险的出现，我认为应采取以下几方面的防范措施： 第一，加强投资审计力量，防范“责任风险”。一是面向社会公开择优招录优秀投资审计人员，缓解投资审计力量的不足；二是国家审计人员与聘请的专业人员相互监督，力求审深审透，从而避免履行责任不够带来的“责任风险”。

第二，对中介机构建立“三制”，防范“中介风险”。“三制”即动态淘汰制、责任追究制、业务质量承诺制。定期考核，对不符合要求的中介组织及时调整，对中介组织的审计质量指派造价工程师进行严格复核把关。

第三，加强政府投资合同管理，强化政府在投资审计过程中的监督管理和协调作用，防范“法律风险”，有效地防止工程造价认定中的 “法律纠纷”。

第四，建立和完善投资建设项目全过程审计监督的体系，防范“质量风险”。实行投资审计事前（拦标价审计）、事中（重点项目派驻审计监督员）、事后（工程竣工决算审计）全过程监督，确保审计程序到位、证据要素齐全、定性准确、处理处罚适当。

第五，采取审计组派驻廉政员建立廉政档案制度，防范“廉政风险”。严格执行审计纪

律“八不准”，在具体实施审计的过程中，严把质量关、廉洁关、人情关；对相关项目建立完善的监督机制，责任到人，有效地制止审计过程中的不廉洁行为，防范“廉政风险”。