福委会办法[定稿]_福委会计划及章程

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为提供公司同仁更好的福利, 使公司重要的员工资产能对公司更有向心力, 和公司一起成长奋斗, 特成立员工福利委员会。

一、员工福利委员会组织简章

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(一)本会定名为公司员工福利委员会。

(二)本会设于公司内。

(三)本会设委员9人，除由 总经理为当然委员/主任委员外，其余由职员推选代表8人，任期除当然委员/主任委员外，均为1年，每年3月1日改选，连选得连任一次。选举后立即生效。

(四)本会设总干事1人，由管理部主管兼任。设干事1人，由人事专员兼任。

(五)本会委员、干事概为义务职。不得支领额外之薪资，若有侵占本公司员工权益事实，应以本公司人事管理办法论处。

(六)本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由总干事召集并由主任委员担任主席。本会每季举办一次公司性大型活动，由委员中选出二位为主办人员，其余为协办人员。

(七)主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托1人代理。

(八)本会任务如下：

1.关于员工福利事项的规划、推进及督导事项。

2.关于员工福利金的筹划及动用事项。

3.关于员工福利事项经费的分配、稽核及报告事项。

4.其它有关福利事项。

(九)本简章自呈奉主管核准后施行，修改时亦同。

二、员工福利金办法草案

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(一)员工福利金来源：

本公司员工福利委员会福利金来源包括下列各项：

1.基金部分：由本公司提拨定额基金，实际提拨金额视活动情况而定。

2.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，年度福利金总预算为年度总营业额之千分之五，惟此比率得于每年度视公司营运状况，员工人数及重大活动事项等，呈奉主管核准后更改。

(二)员工福利金之使用范围：

本委员会福利金的使用范围包括下列五项用途：

1.办理本公司举办的各项福利活动，包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。

2.办理本公司同仁的伙食，包括平日水果、加菜、聚餐等。

3.办理本公司年度尾牙活动等。

4.支付本公司同仁的旅游津贴补助。

5.其它由本委员会决议的用途。

(三)福利金的运用状况报告与控制：

本委员会活动主办人员应于活动结束后将支出编列结算表，于最近一次的月会中交付本委员会审核，确认福利金的运用在预算内，且了解员工对活动的反应，做为之后办理活动事项的参考。

(四)本办法自公布尔日起实施，有未尽事宜应酌情修订。