以考促学提高全员整体素质_以考促学以学促用

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以考促学提高全员整体素质

为了提高干部的整体素质，更好地为企业发展注入生机和活力，中石化山西吕梁石油分公司坚持连续四年在中层干部中开展每年读一本书M活动，从今年起该公司将读书活动扩展到全市系统的全体员工中来，按照员工岗位职责的不同细分所学书的内容：全市系统所有中层以上的干部所学习的书为《责任放在第一位》；市公司机关人员、县区公司加油站站长、综合管理岗、手续传递员学习《员工必备的16种精神》；孝义分销库、汽车队员工学习《安全重于一切》一书。

为将读书活动落到实处，营造良好的读书氛围，该公司采用以考促学的办法，检验员工在此次读书活动中对所学书籍的掌握。考试采用笔试和检查读书笔记相结合的办法，其中：笔试占80分，日常读书笔记占20分，总分100分。要求副科以上笔记字数在1.5万字；市公司机关员工、孝义分销库、汽车队员工、县区公司核心员工读书笔记字数在5000字以上，内容包括读书重点、自检、心得体会等。市公司将在10月份对每位员工的读书笔记进行检查，11月份对副科以上干部、市公司机关员工、孝义分销库员工、汽车队员工、县区公司加油站站长、综合管理岗、手续传递员统一组织进行理论考试。对《责任放在第一位》的学习人员考试成绩在90分以上且排前三名者，在年终绩效考核中加0.5分，考试成绩在60分以下者，每少于10分，在年终绩效考核中扣0.5分；《员工必备的16种精神》和《安全重于一切》的学习人员的考试成绩排名前三名的进行奖励。