第117期,坚持“五个同步” 增强党建活力_四个坚持提升党建

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第117期

中共安溪县委创先争优活动

领 导 小 组 办 公 室 2012年3月5日

坚持“五个同步” 增强党建活力

——安溪清水岩风景旅游区党建工作的实践与探索

在深入开展创先争优活动中，蓬莱镇党委坚持以科学发展观为指导，按照上级党委的部署要求，把学习推广“168”基层党建工作机制与推动清水岩景区跃升发展相结合，在实践中探索推行“五个同步”的党建工作方法，较好地破解“两新”组织党建与业务“两张皮”、“党建作用发挥难”等难题，实现了“双培双促”的目标（即，把企业中的业务骨干培养成党员，促进企业党组织建设；把企业中的党员培养成业务骨干，促进企业跃升发展）。景区面积由原来的3.3平方公里拓展至目前的11.1平方公里，2011年累计接待游客108万人次，旅游直接收入近3000万元，先后被评为全国首批涉台文物保护工程项目、工作。各党员活动小组根据支部年度工作计划，形成各自的活动方案;二是征求意见。为确保工作目标制定的科学性、合理性，党支部、党员活动小组在提出工作目标和活动方案后，通过印发征求意见稿、召开座谈会等方式，征求景区管委会、党员、职工的意见，并进一步修改完善;三是审核把关。修改完善后，由镇党委对党支部、党支部对党员的年度工作目标和活动方案进行审核把关，并予以批复，确保工作目标和活动方案符合支部职能，切实可行;四是公开承诺。党支部、党员活动小组的工作目标和活动方案一经确定，通过景区公开栏进行公开，并作出相应承诺，接受党员和职工的监督。

三、岗位同步设置。在支部党员中推行“双岗双责”，即，支部党员除了要履行景区日常管理的岗位职责外，还要履行党员活动的岗位职责。一是组织设“岗”。根据“两新”组织党支部的功能定位，结合清水岩景区的需要，设立政策宣传、项目促进、应急处置、爱心慈善等四个党员活动小组，每个小组由5-7名党员组成，由一名支委担任小组长，同时，明确各党员活动小组的职责;二是党员认“岗”。采取自愿报名、人人参与的原则，要求每个党员根据活动小组的岗位职责和自身情况，选择自己认为合适的活动岗位;三是集体定“岗”。根据党员选择岗位情况，由支部集体研究确定每个党员分属的活动小组。在集体定岗时，充分考虑岗位需要和党员的特点、特长。比如，把身强力壮的党员或退伍军人安排在应急处置小组，把文化水平较高、文字功底较好的党员安排在政策宣传小组，把有项目建设经验、社交能力较强的党员安排在项目促进小组，把年纪

善款150万元，资助贫困大学新生60名、贫困中小学生600名、特困家庭50户、特困人员185人。

五、绩效同步考评。坚持把清水岩管委会和清水岩党支部年度目标完成情况进行同步考评，促进党建工作水平与企业经济效益同步提升。一是考核。每年年终，由镇党委组织对清水岩党支部进行考核，由党支部组织对党员进行考核。考核以支部和党员年初制定的工作目标为依据，充分征求管委会、党员、职工的意见，根据考核结果确定支部、支委、党员的综合等次。三年来，支部共有15人次被评为优秀等次，有61人次被评为称职等次，有2人次被评为不称职等次；二是点评。根据年度考核情况，由镇党委对清水岩支部和支委、由清水岩支部对党员，就过去一年工作中的亮点、存在问题以及践诺情况进行点评，使支部、支委和每个党员看到成绩，找到差距，明确今后的努力方向，形成比学赶超的浓厚氛围；三是表彰。对考核优秀的及时进行表彰，近年来，清水岩党支部先后5次被评为市、县、镇先进基层党组织，先后有15人被上级评为优秀共产党员；四是整改。对在考核中发现的薄弱环节和存在问题，镇党委要求清水岩党支部、支委和党员制定整改方案，限期整改。整改方案在景区公开栏公布，接受党员和职工的评议监督。通过整改，进一步提升党支部、支委、党员在广大职工中的形象和威信。（安溪县蓬莱镇党委 叶睿葆）

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