招商业务员工资方案新_业务员工资方案

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河南经销总部招聘营销员待遇执行条例

总部本着招聘业务精英快速打开市场的原则来制定此条例：

一、被聘条件：

1、年龄：20～60岁。

2、文化程度：初中以上学历。

3、业务员家住在被招商区域内的优先考虑。

二、业务员实行浮动工资制（月薪5000元，含5台零售任务，（按市场统一零售价3680元至4680元/台），取前面低价卖出多余部分由业务员所有。完成任务者给予发放全额工资；未完全任务者，按实际销售台数，每台按1000元发放工资；超过5台任务者，每多零售一台，给予800元。

三、业务员有招商任务：4万元/月（即2个县代理），或12万元/月（即1

个市代理）；业务员提成招商4万元的8%或12万元的5%，永久享受后续提成县代的3%、市代的2%；如果能开发出外省代理商，一次性提成奖金5万元。

四、在本地区零售（3680～4680元/台）10台以上元气养生舱者可直接升为县市区域经理或市区代理商。本公司为了该经理更好的拓展业务，特无条件提供2台体验舱给该经理或区经销商体验之用，后续事宜，销售按上面第［三条］条款执行，并认三级代理商供货。

五、公司提倡上不封顶，多劳多得，各自负责各自开发客户的一切沟通事宜，自己解决不了的问题，可向大区域经理汇报协助解决。

六、业务员连续三个月完不成任务者，公司有权给予辞退，被辞退业务员曾经开发出的代理商交由总部分配管理。

七、已被聘业务员需向公司提供身份证复印件或照片各2张，公司备案。

八、在聘任期内，个人的一切违规行为，后果自负。

2012年月日