公司4月业务发展方向_公司业务发展方向

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业务规划

结合前几个月的好鸿儒人力资源业务的实践，在摸索中寻找属于自己的业务类型。作为好鸿儒的企业发展规划来说，公司适合的人力资源业务有以下几项：

一、派遣业务：

1、转移派遣：企业原有的员工的劳动合同以及人事业务完全转移到人力资源公司。由人力

资源公司统一办理企业的人资事物。

2、社保代理：企业为了税收筹划、节省人力资源开支以及企业用工方便，将其所有员工的社会保险项目的具体事物移交与人力资源公司统一办理。

二、就业引导

1、就业指导：通过人力资源专业的机构，联合学校组织毕业学生的就业指导以及各大高校、学校每年毕业的策划和指导。

2、就业安置：结合学校的需求和合作，公司可以帮助学校组织企业就业洽谈，帮助学校提

高每年学校学生的就业安置和就业率。

3、毕业生职前培训：利用公司现有资源，组织毕业生参加职业规划体系的培训和大学生创

业培训。

4、优秀专业的培训（会计、人力资源）：利用东信和好鸿儒的专业资源组织学生参加会计、人力资源专业的学生培训、实践。适合：毕业生、在校生、社会有志青年。

以上是适合我公司现实情况下的业务规划，为了能够更好的实施业务类型的发展和实现，以下为业务类型的工作流程、工作方法：

第一客户的确定（社保代理）：

1、网络搜索，2、利用公司网站的业务介绍和推广

3、东信企业管理公司原有的客户挖掘

4、零散的个人业务

第二客户的确定（转移派遣）

1、网络搜索

2、公司网站业务的推广

3、朋友介绍

第三就业指导

1、联系学校------电话拜访------进入学校考察-------反馈就业合作方案----组织学生学习、就业