审计部经理_审计部经理岗位职责

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任职条件

1.学历背景

审计、会计、财务等专业本科以上学历。

2.培训及资历

（1）接受过经济法、企业管理、审计学、计算机操作、公司产品一般知识等培训。

（2）具有中级审计师或者会计师以上职称，注册会计师优先。

3.工作经验

（1）有5年以上大中型企业财务管理或者审计经验。

（2）担任3年以上财务经理或审计经理职务。

（3）在会计师事务所从事社会审计工作3年以上。

4.基本技能和素质

（1）熟悉中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务。

（2）熟悉审计操作程序和审计方法。

（3）熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理。

（4）熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。

（5）熟悉财务管理、企业融资及资本运作。

（6）良好的口头及书书面表达能力。

（7）具有较强的组织、计划、控制、协调能力。

（8）具有较高的领导管理能力。

（9）较强的人际交往能力和团队协作精神。

（10）具有较强的综合分析能力。

（11）具备较强的沟通能力。

（12）具备较强的执行力。

（13）熟悉公司各项规章制度。

（14）适应高压力工作

5.个性特征

（1）性格稳重。

（2）意志坚强。

（3）细致严谨，精益求精。

（4）富有奉献精神。

（5）原则性强。

（6）思维敏捷。

工作内容

（1）公司审计制度的拟订和执行。

（2）实施内部审计，确认会计记录的真实性及是否符合会计准则要求。

（3）配合外部审计部门和审计机构的审计工作。

（4）对公司各部门和人员的经济问题进行财务检查，并提出检察报告和处理意见。

（5）对财务部、投资证券部日常业务进行财务监督。

（6）审阅财务部提供的财务报告及工作原稿，确认其实持性、准确性和完整性。

（7）对审计人员进行有关国家财务准则要求的培训。

（8）对不佥的经济行为进行专门的调查审计。

（9）宣传审计法规。

（10）其他相关工作。

权责范围

1.权力

（1）对审计中发现的重大问题，有越级汇报的权力。

（2）对审计中发现的问题，在报经理批准后有处罚的权力。

（3）对财务运作全过程有监督检查的权力。

（4）要求相关部门配合相关审计工作的权力。

（5）审计过程中，要求被审计单位和个人无条件提供相关依据的权力。

（6）具有部门内部员工考核的权力。

（7）具有部门内部员工聘任、解聘的建议权。

（8）其他相关权力

2.责任

（1）对审计报告真实性负责。

（2）因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任。

工作关系

（1）向谁报告工作：财务总监。

（2）监督：各职能部门涉及财务的事项均在监督之列。

（3）指导：部门职员。

（4）合作者：各职能部门负责人。

（5）外部关系：与财务、审计相关的社会公共关系。

工作环境

（1）办公室为主。

（2）环境舒适。

（3）无职业病危害。

体质条件

（1）身体健康。

（2）能承受高强度工作。