西乡一中各岗位廉政风险点及防控措施_廉政风险点及防控措施
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各岗位廉政风险点及防控措施
校 长
风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算。（一级）
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）
防控措施：
1、坚持依法治校；
2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；
3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
党 支 部 书 记
风险点：
1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；
2、不坚持执行“三重一大”制度；（一级）
3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
4、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）
防控措施：
1、严格按程序、制度办事；
2、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；
3、建立廉政教育长效机制。
4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
副 校 长
风险点：
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室、年级及工作人员出现违法违纪行为；（二级）
2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）
防控措施：
1、严格按制度办事，落实责任制；
2、加强分管处室、年级的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；
3、树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；
4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
纪 检 委 员
风险点：
1、对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；
2、在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处；（二级）
3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）
防控措施：
1、按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；
2、加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；
3、加强内、外部监督检查力度。
工 会 主 席 风险点：
1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；
2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象；（二级）
3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）
4、在财务管理、工程项目实施方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室、及工作人员出现违法违纪行为。（一级）
防控措施：
1、严格按制度办事，落实责任制；
2、坚持校务公开，接受群众监督；
3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
办公室主任
风险点：
1、教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；
2、公章使用把关不严格；（一级）
3、公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。（二级）
4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
防控措施：
1、加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；
2、严格按政策办事，努力做到公平公正；
3、设立群众举报电话，严肃工作纪律；
4、强化政策学习，按规定使用印章；
5、严格按规定要求办理、维修和使用派车制。
办公室副主任
风险点：
1、教师聘任、考核不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高；
2、教师考核中弄虚作假，存在人情关；（二级）
3、国考组考不严密。（一级）
防控措施：
1、考核中严格按工作制度办事；
2、教师考核中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。
3、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
党务办主任
风险点：
1、不按照组织原则和组织程序，发展入党；
2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。（二级）
防控措施：
1、严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。
教务处主任
风险点：
1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；
2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；（二级）
3、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；（二级）
4、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；
5、招生中核分把关不严或弄虚作假；（一级）
6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。（二级）
7、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；
防控措施：
1、严格执行标准，加强自律意识；
2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；
3、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督；
4、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；
5、加强处室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
教务处副主任
风险点：
1、教师课程的安排有失合理公正；
2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；
3、学业组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；（二级）
特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实；（二级）
4、在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。（三级）
5、组织各种比赛中存在不廉洁行为。（二级）
防控措施：
1、加强自律意识；
2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。
3、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
学籍管理人员
风险点：
1、不按规定办理学籍；（二级）
2、学籍管理中发生不廉洁行为；（二级）
3、不按规定审核学生转入、转出手续；（二级）
4、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；（三级）
防控措施：
1、认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；
2、严格按学籍管理制度办事。
政教处主任
风险点：
1、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；
2、学生管理工作中，惩罚不按规定办理；（二级）学生公寓安全检查不到位，造成安全事故.（二级）
防控措施：
1、严格执行标准，加强自律意识；
2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；
3、加强处室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风；
政教处副主任
风险点：
1、不按规章制度办事，校门把关不严；（二级）
2、对师生安全教育不到位；
3、保安人员招聘中发生不廉洁行为；（二级）
4、对校园内卫生管理不力。
防控措施：
1、加强工作纪律教育、监督；
2、学校安全工作严格按制度办事。
3、把好校园内安全卫生关，严格执行相关制度。
总务处主任 风险点：
1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；（一级）
2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；（一级）
3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；（一级）
4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；（一级）
5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；（二级）
6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费；（二级）
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。（二级）
防控措施：
1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；
2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；
3、严格执行大宗物资商品政府采购；
4、严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；
5、认真审核统计数据，确保数据真实准确；
6、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
7、加强处室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
总务处副主任 风险点：
1、对分管出纳监管不严，出现不按程序向私人借款或挪用现象；（二级）
2、票据审核把关不严，对不符合规定的支出和手续不齐全的票证未退回，存在白条入帐的现象；（二级）
3、不及时对学校水、电维修造成经济损失；
采购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等；（一级）
5、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；（一级）防控措施：
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；
3、严格执行大宗物资商品政府采购；
总务处主办会计 风险点：
1、不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；（一级）
2、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；（一级）
3、不及时与银行核对账目，造成资金流失。固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等；（一级）
4、对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失；（二级）
5、在统计工资数据时审核把关不严，造成统计数据失真。防控措施：
1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2、遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；
3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；
4、严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；
5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。（二级）
6、严格执行工资政策，杜绝人情关。
总务处出纳
风险点：
1、利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；（一级）
2、不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。（一级）防控措施：
1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2.、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；
3、建立健全现金记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；
4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；
5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行。（二级）
教研处主任 风险点：
1、由于组织不力导致分管工作流于形式，收不到预期实效的风险；
2、教职工教育教学科研成果认定公开和透明度不够。（三级）
3、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。（二级）
防控措施：
1、认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；
2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事。
3、加强处室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
教研处副主任
风险点：
1、组织教师命题的科学性不够，准确度不高；（二级）
2、组织师生竞赛公平、准确度不足；
3、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关 防控措施：
1、加强自律意识，严格标准，完善监管，做到公正透明；
2、严格执行比赛规则，确保竞赛公平公正
工会副主席 风险点：
1、工会经费管理和使用违规；（二级）
2、评优评先中存在不公平公正；
3、为教职工办事实中不廉行为发生。（二级）
防控措施：
1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费；
2、严于律已，杜绝不廉洁行为发生。（二级）
团委书记 风险点：
1、团员发展未严格按照《团章》规定执行；（二级）
2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为；（二级）
3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。
4、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。（二级）防控措施：
1、加强工作纪律教育、监督；
2、强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；
3、接受师生监督。
年 级 组 风险点：
1、班级管理存在违规收取班费，体罚、语罚、心罚学生的现象；（二级）
2、年级个别教师存在有偿家教，私自征订教辅资料的现象；（二级）
3、个别班主任不能按时到岗，个别教师上下班不准时。（二级）防控措施：
1、加强工作纪律教育、监督；
2、加强教师职业道德教育，加强教育政策、法律法规的学习；
3、严格教师上下班考勤制度。
