业务员试用期有关规定_员工试用期规定

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业务员试用期有关规定

中山市常胜金属制品有限公司对所聘的业务员进行如下规定：

１、业务员必须经过初试、复试，合格后方可被公司试录用。

２、公司首先对业务员进行专业知识和业务知识培训，培训期间公司不收取培训费，但记录档案。

３、培训合格后，经考核，公司与业务员签定试聘用合同，试用期为3月，试用期基本工资1-。2-，3-，另可根据个人表现加奖金，试用期提成。

４、试用期内业务员出差报销所有费用，业务员出差每天的生活补贴：元（含外地住宿、通信、餐费），交通运输费实报实销。

５、业务员在试用期如表现突出，可提前结束试用期与公司签定正式录用合同。６、业务员一经录用后，可享受公司的各种福利。

７、业务员成为公司的正式员工后，待遇标准为：元底薪+奖金（员工的个人表现奖）+提成。

具体提成方法如下：

⑴ 凡每月完成销售额万元者，才享有提成，提成比例为%。⑵ 如完成万元销售额者提正比例为％。

⑶ 如完成万元销售额者提正比例为％。

⑷ 奖金：公司对聘员工所采取个人表现奖，个人表现奖包括：

①员工的遵守规章制度情况。

②业务员出差所记录的客户资料情况。

③员工的完成任务额情况。

④员工的回款情况。

⑤员工的综合表现情况。

具体参照公司的考评表。

中山市常胜金属制品有限公司

２０10年1月１3日