以“四字真言”打造先进审计文化_审计文化及其构建

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以“四字真言”打造先进审计文化

姚梅（江苏省徐州市审计局）

【时间:2011年12月27日】 【来源: 】 【字号：大 中 小】在党的十七届六中全会上，中共中央提出了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定，确立了到2020年文化改革发展奋斗目标，号召全党全国为实现这个目标共同努力。作为经济社会运行的“免疫系统”，审计机关应认真学习全会精神，全面履行审计法定职责，促进完善国家治理，积极加强审计文化建设，为推动社会主义文化大发展大繁荣作出积极贡献。笔者认为建设先进审计文化可以从“德、厚、信、美”四个方面着手：

一、以“德”为审计文化的神韵，以廉政建设推进审计文化建设

道德源于人的自律，它不像制度那么刚性，但对队伍素质的作用有优于制度的一面。只有良好的道德修养，才能为队伍素质建设提供源源不断的动力。审计部门可以通过开展廉政讲座，学习廉政案例，实施部门、家庭、社会三层廉政监督体系，建立廉政档案，和被审计单位签订廉政“双向”承诺书等形式，推进廉政文化建设。

二、以“厚”为审计文化的内涵，以知识学养推进审计文化建设

审计人员一方面要有搭配合理、相对完整的知识结构，能够精知本专业知识，熟知相关专业知识，尤其是审计前沿所需要的绩效审计等基础知识；另一方面也要有必要的审计实践经验和专业技能。这就要求审计人员具备必要的自学能力，并且勇于实践、科学实践。同时审计机关应将继续教育制度化、长期化。要本着“磨刀不误砍柴工”的精神，将审计人员的继续教育放在实实在在的位置上，真正的从审计实务的需要出发，给予审计人员以实质性的帮助。在业务知识上，及时组织财务知识更新培训，及时推广好的经验做法，鼓励跨学科学习；在宏观知识上，依托教育资源，邀请专家、学者作专题报告，在宏观层面开拓审计人员视野，增加审计人员对经济现状的敏感性和认知度，以更好地指导现实工作。

三、以“信”为审计文化的精髓，以职业素养推进审计文化建设

审计队伍是一支高度专业化的职业队伍，良好的职业素养是队伍素质的核心与主干。通过思想道德教育、人文教养，浇灌职业素养；通过严密的工作制度、人事制度、责任制度，规矩、锤炼、激励职业素质。这就要求审计人员在职业操守方面，要诚信、守法、公正、无私，守住法律和良知的底线；在职业技能方面，掌握好会计知识、工程技术，现代信息通讯技术，熟练运用AO现场审计实施系统；在职业能力方面，除了具备公务人员通常应有的理解、分析、判断、写作等能力外，还应具备沟通协调、独挡一面的能力；在职业习惯方面，提倡养成工作高度专注的习惯，一旦工作上手就全身心投入，一气呵成，不疏忽任何细节，不留任何漏洞；在职业敏感方面，对于审计相关法规变动、行业状况、政策走向、企业变化、社会舆论等情况能保持足够的敏感并及时做出反应。

四、以“美”为审计文化的境界，以自身修养推进审计文化建设

没有个性支撑的良好素质常常经不起时间的考验。审计职业所需要的良好个性涵养包括：在个性理智方面，细致、精确、爱知、好学、善思，讲理服理；在个性情绪方面，乐观开朗，平和随缘，耿直认真，嫉恶如仇；在个性意志方面，有主见，敢负责，能决断，善自治，义无反顾，坚忍不拔。这就要求每位审计人员把这些方面的个性修炼作为自己的日常功课。通过个性涵养方面的进步，有力地支持、促进队伍整体素质的优化，努力树立理性、秉公、专业、客观、友善、文明的审计工作者形象。（姚梅）