HR年终要做的事情_hr必须要知道的事
HR年终要做的事情由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“hr必须要知道的事”。
年终了，HR你有什么工作要进行呢？
很快，中秋国庆假期就过去了，年怕中秋月怕半，大家都知道，中秋过完后，一年就快要到收尾的时候了，这个时候，我们人力资源工作要做哪些事呢？在这些工作中，你遇到什么问题呢？需要我们人行道人力资源研究会中的同仁们帮忙吗？把你的问题和心得说出来，让我们共同进步吧！
以下是我收集到的一些年尾人力资源工作及需求，问题和资料的需求都可以写，写完后，我们将会一一进行解答，我们将会尽量在每一条工作跟上我们的一些建议或是资料，方便大家进行查找与参考，让大家的工作少一点阻碍，多一点方便，多一份分享！同时，让更多没有工作计划的HR有一个参考，也让我们的工作更有条理，更加规范！
1.年底招聘、校园招聘和来年的人才储备工作.2.反跳槽工作要开始进行了.3.年终绩效考核优秀员工评选及年终奖的制定.（1）优秀员工相关资料
季度优秀员工评选方案
优秀员工优秀集体评选方法
2010年度优秀员工奖项评选细则
年度优秀员工评选方案
年度优秀员工评选实施方案范例
优秀员工优秀集体评选方法
关于开展2010年度优秀员工评选活动的通知
“优秀团队、优秀员工”评选奖励办法
年度优秀员工评选方案
年度优秀员工评选
某公司年度评优评选方案 附评选表格
集团公司年度优秀员工评选方案
年度优秀员工评选办法
优秀员工评选方案（2）年终奖相关资料：
员工激励管理方案 包括有年终奖方案、全勤奖方案 年终奖金分配方案
4.圣诞节及年终联欢会/新年晚会的策划
5.还有公司为节约开支也准备在年底栽一些员工 6.年终绩效考评/年终绩效考核和奖金发放 7.人力资源年报统计/考核 8.业务流程梳理 9.年度总结 10．年度计划
11.年度人力资源成本预算
12.年度培训需求调查/下年培训需求计划 13.组织架构调整/下年人才需求计划 14.合同续签准备
15.员工薪酬满意度调查
【年底hr要做的事情清单】①年度考核与评优；②人员能力评级与薪酬调整；③年终奖金设计与发放；④组织架构优化与调整；⑤制订年度人员编制，制订年度招聘计划； ⑥设计年度薪酬预算；⑦......
日复一日， 年复一年。HR们为了生计、为了社会地位、为了自我价值，工作在各行各业里，行走在人的浪潮里。表面上看，他们很“风光”，工作内容也没有“苦、脏、累、嫌”。实际上，他们......
一、技术工作管理1、负责编制施工组织设计及项目质保计划，负责组织编制特殊过程和专题施工方案及作业指导书；组织重大技术方案的讨论。2、督促施工组按施工组织设计、施工方案......
责任护士当班必须做到的事情管床责任制(1-6)1.向病人自我介绍。2.熟悉自己所管病人的病情、治疗、护理问题、计划、饮食、心理、健康教育等。3.评估（跌倒、疼痛、营养）、再评......
1 负责审核费用报销单据并填制凭证2 计提公司固定资产折旧、税金3 开具发票、网上报税4 编制资产负债表、利润表、现金流量表、往来账表5 登记账簿、装订凭证6.负责工商、社......
