海市宝山区质量技术监督局_上海市质量技术监督局

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海市宝山区质量技术监督局

2009—2010年度文明单位创建规划

一、创建目标

巩固2007-2008年度上海市文明单位创建成果，全面提升局系统文明建设水平，争创2009—2010年度上海市文明单位。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大会议精神，紧紧围绕质量技术监督中心工作和宝山区发展目标，以深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会为方针，以弘扬和培育民族精神、建设与社会主义市场经济体制相适应、与社会主义法律体系相协调、与中华民族传统美德相承接的道德体系为核心，以建立学习型组织和建设质量技监文化为抓手，不断提高依法行政的能力和科学施检、公正施检的水平，全面提升职工的精神文明素质和道德水平。

三、创建主题

以“团结、和谐、奋发、有为”为创建主题。

团结：就是要求全局干群同心同德，相互支持，相互帮助，协调配合，要求统一思想、畅通政令，要求服从大局、顾全大局，要求对外对内拧成一股绳，形成一股劲，做到群策群力。

和谐：就是融洽、友爱、平等、有序。要求在工作、学习、生活上与周围相互依存、相互协调、相互促进；要以人为本，共同营造诚信友爱的良好氛围。

奋发：就是要立足本职，振奋精神，顽强拼搏。要努力学习、积极进取，形成积极向上、敢为人先的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

有为：就是要与时俱进，开拓创新，在发展质监事业上有新的作为，在履行职责上有新的作为，在服务宝山经济上有新的作为。

四、创建工作

（一）进一步加大政治思想和公共道德教育力度，着力提升职工的文明素质。

1、开展各类学习培训，提高职工的理论水平。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神，深刻理解科学发展观的重要内涵和深远意义，全面提高职工的思想理论水平，深化对落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、发展是执政兴国第一要务的思想认识，推动“三个文明”协调发展。

2、开展思想政治教育，树立正确的理想信念。以树立共产主义的远大理想和民族精神为核心，围绕树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，开展主题教育。落实《公民道德建设实施纲要》，在职工中持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育。倡导“爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立质量技监队伍的良好社会形象。大力倡导文明礼貌、依法办事、科学公正、清正廉洁、服务群众的职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。

3、开展形象工程建设，全面提高职工素质。大力宣传本单位职工在改革发展、稳定工作中涌现出来的先进典型和好人好事。积极引导广大职工争做以“观念先进、道德良好、遵纪守法、举止文明、岗位敬业、学习成才、身心健康、创新发展”为标准的文明职工。加强形势任务教育，把发展的远景规划和当前正在做的事情联系起来，把改革与职工的长远利益联系起来，使广大职工进一步增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和使命感，进一步增强创业责任、创新意识和创造能力，进一步增强解放思想、反骄破满、开拓创新的内在动力。教育广大职工增强岗位责任意识和节约意识、鼓励岗位成才、提倡岗位奉献。积极创建以“思想观念先进、职业道德良好、言行举止文明、学习氛围浓厚、班组管理严格、综合业绩突出”为标准的文明班组。

（二）进一步增强为经济发展作贡献的意识，着力提高质量技监在当地社会经济建设中的作用。

4、不断规范管理体制，扎实推进形象工程。以“科学、公正、廉洁、高效”的质量技监行业形象和“团结、和谐、奋发、有为”的团队奋斗目标为标准，努力构筑行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系，提升宝山区质量技监系统的文化理念和精神；以政风、行风测评为契机，完善政风、行风建设责任制，深化政务公开，推进依法行政和政府职能转变，牢固树立“为经济服务、为企业服务、为消费者服务”的思想；进一步完善管理体系建设，规范工作程序。

5、密切干群关系，建立和谐的工作环境。以学习实践科学发展观中“人民群众得实惠”的要求，围绕群众关心、迫切要解决的问题，集中力量，多办影响大、群众满意的实事，使精神文明创建活动真正得到群众的欢迎和支持。加强领导班子建设，领导干部要以身作则，艰苦奋斗，密切联系群众，关心职工思想、学习、生活，树立良好的风气，人际关系和谐。

6、抓好综合治理，确保生产安全。加大综合治理工作力度，落实综合治理责任制和消防、保卫、交通等各项安全防范措施，经常进行安全生产宣传教育，确保无刑事案件和重大安全责任事故的发生，工伤率不超标。

（三）进一步加强学习型组织建设的力度，着重抓好单位的文化建设。

7、建设学习型组织，增强学习动力。围绕建设一流队伍、培养一流人才的目标，积极组织职工学习科学文化知识；开展形式多样的读书学习活动，加强科室、班组的学习；组织职工开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技能培训，根据“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，引导和鼓励职工自学成才、岗位成才。

8、加强制度创新，开展规范化工作。建立健全各项工作制度和管理制度，提高工作效率和服务质量。

9、开展群众文化，丰富业余文化生活。积极组织职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，杜绝“黄赌毒”、邪教迷信活动等丑恶现象。积极参与社会公益事业，参与社区精神文明共建活动。

（四）进一步优化工作环境建设资源，创建舒心、栓心、开心的工作环境。

10、重视卫生工作，计划生育达标。自觉执行计划生育基本国策，提倡晚婚晚育、优生优育。

11、重视环境保护，建设节约型单位。建立科学、严格的节约管理制度，禁止铺张浪费，提高生产效益，事业发展绩效显著。

12、重视环境美化，营造良好的工作环境。加大精神文明创建的投入，有计划地配置开展活动所需的设备和设施，营造环境整洁优美、秩序井然、昂扬向上、安定团结的工作氛围。

（五）进一步提高各项管理业务能力，各项检验检测和管理业绩争创先进。

13、提高业务能力，促进业务工作开展。积极开展以“岗位职责健全、岗位形象文明、岗位技能过硬、岗位业绩良好”为标准的文明岗位创建工作，用文明岗的建设促进各项业务工作的开展。

14、加强诚信建设，提高职工诚信水平。重视职工个人信用建设，无重大信用不良事件发生；按照《上海市质量技术监督局“五五”法制宣传教育规划》，加强以《宪法》为重点、以《行政许可法》和质量技术监督相关法律法规为主要内容的法制宣传教育，增强职工的法治观念和法治意识，增强学法、懂法、守法、用法的自觉性，提高依法行政能力和依法办事水平。

15、注重外部建设，不断提高质量技监的知晓度。在全局开展政风行风建设，围绕工作职责，大力开展“五大员”、“一位职工一扇窗”、“创建共青团号”等活动，通过活动的开展，提高区域内广大人民群众和企事业单位对我局的认可和信任度。