积极探索,努力把狼群党建抓得更实、更美_党建工作抓得不实

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《积极探索，努力把狼群党建抓得更实、更美》 各位领导、同志们：

我和在座的许多同志一样，去年根据区委组织部安排从新经济组织党建指导员岗位中转到新社会组织党建指导员岗位上来的。从新经济组织到新社会组织，虽然都是两块新的党建工作阵地，也都是由区委组织部两新工委直接领导下开展工作的，但对于我以及到新社会组织党建指导员来说，是一个全新的任务，倍感压力，深感责任重大。压力大、责任重反映在新经济组织规模大，市场成熟度高，党建起步早、基础好。通过二十几年的努力，现已有一批标准高、党建强的典型示范，而且成效显著，创造了丰富经验。但相对于新经济组织来讲，新社会组织还处于起步阶段。加上我们很多指导员过去对新社会组织了解甚少，在这样的背景下，当好指导员完成区委组织部交给的任务，实非一件易事，完全是新的开始。

下面我结合狼群党支部近一年来的建设和活动情况向大家做一个汇报：

一、摸清家底，从易做起。

杭州市富阳区狼群应急救援服务中心是一支公益性民间救援组织。2015年在区民政局注册，2017年8月初成立党支部，现有在册党员5名，流动党员22名。救援中心在册队员120多人，95%以上是本地和新富阳人，他们主要是自由职业人员、企业职工以及在职的医务工作者组成。队员中持有或通过国家、省级培训获得相关专业资质证书的有192本。根据救援职能设有8个中队，其中7个中队的队长或副队长由中共党员担任，面对这样一支队员全部由热衷公益事业的志愿者，人员分布在社会各个领域，行政组织架构完整，活动广泛且名誉四扬的队伍，如何加强党的领导，发挥党员先锋模范作用，确保能把党的声音回响在队伍中，使其健康发展，的确非常必要和及时。

抓党建就是要让人们看得见，摸得着，队员感受得到，于是我们先从容易做起。一是以支部活动场所建设为抓手，营造浓厚的党建氛围，在民政局新社会组织综合党委领导和区红十字会支持下，建起了党建园地、制度墙、荣誉栏、党员活动室等200多平方米的场地。二是以党员固定主题党日的活动为平台，每次活动都学讲党的文件和相关教育资料，支部为吸收在队的流动党员也能参加狼群支部的活动，固定主题党日都在晚上进行。三是集中党课培训，支部党员自去年8月份来，已集中进行了四次党课教育。四是结合救援队每周三例训会点评支部党员活动情况。

二、党建引领，健康发展

狼群救援中心立队之初，是由几个哥们合伙做公益事业而发起成立的，从个人来讲是奔着为人们做点好事，为社会做贡献，体现一下自身价值而聚到一起的，无论是队伍管理还是处事风格，完全是“义”字当头，“救”字为先，走一步，算一步，水浒梁山式的结聚同行能走多远？几年下来队伍不断壮大，入队人员素质难免良莠不齐，队员品行和技术素质将会影响前几年树立起来的良好形象，同时也会影响队伍稳定和作用的正常发挥。特别近两年多来参加全国、省和跨地区间的实地救援任务已达30多次，协同本地公安

110、消防、水利、学校等部门联动出警已常态化，同往年近地救援支出全靠几个发起人为主支撑队里运转的日子已一去不复返，如何使狼群走出经费困境已是迫在眉捷的事了。针对上述情况，我们发动党员、群众队员开展以新时代狼群队伍如何健康发展、公益如何做强做大、经费瓶颈如何突破三个内容的大讨论，最终我们在区委组织部的指导下，提出了党建“双强，四联”的党建强队伍，队伍善服务的推进机制，在活动方面还主动与农林局第三支部、省地震局党组织建立起了党建联动机制，还完善出台了关于队员十不准制度、新队员入队管理制度、队员贡献统计办法、财务管理制度等12项旨在提高队员素质，打造一支业务强和品行高的队伍，以及从“义”向制度化、规范化管理模式转变，从而来确保队伍向正确健康的方向发展。

三、查找差距，努力前行

狼群救援中心这几年为社会做了许多可圈可点的好事、大事，先后受到国务委员王勇，民政部长、浙江省省长和国家安全总局等领导的接见和表扬，先后荣获省人民政府颁发集体和个人二等功一次，三等功四次，2018年全国社会力量救授技能竞赛第一名，其中党支部书记、大队长陈剑明被评为浙江省红十字优秀志愿者。

荣誉只能代表过去，但也是激励狼群应急救援中心继续前行的精神支柱，我们深知狼群的党建工作离目标还有较大的距离，如

1、支部工作的业务水平、支部党员党的基本知识都有待提高；

2、建立和打响狼群支部建设的品牌思路还不够广，仍需大力探索和创新。这一年来，狼群党建工作从零开始，探索着走一条适应狼群特性的党建之路，期间取得了一定的成绩，我们决心借本次会议东风，取兄弟单位党建经验之长，继续努力把狼群的党建工作做得更好、更美。

狼群党建指导员 丁文松

2018年6月1日