如何选准配好一把手_准配好一把手

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如何选准配好“一把手”

1、以德才表现选“一把手”。将干部的工作实绩、德和作风的表现作为选任“一把手”的重要参考，重点考察干部的德才表现，把善谋全局、能力突出的干部，作风民主、坚持原则的干部，勤政为民、清正廉洁的干部选拔到“一把手”岗位上，同时，还要考察干部领导科学发展、驾驭复杂局面、处理棘手问题、做好群众工作的本领。

2、以岗位特性选“一把手”。认真分析具体岗位的专业要求、工作环境等具体情况，以岗位选人。具体分析干部的年龄、专业、学历、工作经历、性格特征等方面，综合考核后，担任具体岗位“一把手”。

3、以群众公认选“一把手”。在“一把手”的选拔任用中，尤其要坚持群众公认原则，干部考察工作中充分相信和依靠群众，并让群众参与对干部的推荐和考察工作，选拔任用那些得到大多数群众拥护和赞成的干部。只有得到大多数群众公认的“一把手”，才能更好的、高效率的开展工作。坚持群众公认原则，体现群众公认的客观性和公正性，为广大干部提供了公开、公正、平等的竞争舞台。