代俊奇现实工作表现_工作情况及现实表现

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现实工作表现

代俊奇，男，汉族，现年43岁，中共党员，大专文化，于1987年10月参加工作；1990年7月加入中国共产党。1992年至2001年10月在桐梓县芭蕉乡工作。1996年1月至2001年11月任芭蕉乡副乡长；2001年11月调入容光乡任容光乡人大专职副主席，2007年12月转岗任容光乡副乡长，2012年2月至今转岗任容光乡政法委书记兼副乡长。该同志任职以来，利用业余时间不断加强党的基本理论和方针、政策的学习，努力完善自我，善于用党的理论指导工作实践，从大局和原则上明辨是非，具有高度的政治觉悟和政治理论水平，强烈的事业心和政治责任感。在工作上恪尽职守，不记个人得失，各项工作成绩显著。

一、加强思想政治理论学习，努力提高领导执政水平

不断加强思想政治理论学习，不仅是改革、发展、稳定的需要，更是现实工作中的迫切要求。在工作中要想保证决策的科学性和实施的可行性，学习是提高领导水平的基础。随着改革开放领域的不断深入，实践工作中难免会出现各种新情况，新问题，这就要求我必须不断鞭策自己，系统学习党的各项方针、政策、路线和国家法律法规，以充实自己的头脑，丰富自己的思想，力求达到先知先觉和融会贯通，从而避免工作中出现失误、偏颇。一是深入系统的学习马列主义毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”要求，以及党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵，活学活用，用“解放思想，实事求是”和“一切从人民利益出发”这一工作主线来指导并贯穿整个工作实践中去；二是加强法律法规方面学习，提高法制观念，并坚持工作中依法行政；三是根据分管工作特点，我坚持多学习、多研究，利用一切可利用的时间，博览有关书籍和报刊，深入调查研究，学中干，干中学；四是积极参加政法工作培训班和市委党校在职领导干部培训学习，开阔了视野，增长了见识，为自己在以后工作科学规划、统筹安排奠定了基础。

二、恪尽职实，勤奋工作，圆满并超额完成了各项工作任务

我所分管的几块工作，乡党委、政府均给予了高度重视和大力支持。因此在工作中我始终保持兢兢业业，勤奋实干的工作态度，以旺盛的工作精力，饱满的工作热情投入到各项工作中去。

（一）协管民政工作

我乡是县内的几个贫困乡镇之一，人均收入低，主要依靠劳务输出为支柱，贫困人口、孤寡老人、留守儿童较多。自该同志分管民政工作以来，一方面通过不断深入村组，对各类优抚对象、低保户、弱势群体、特困户逐户进行排查摸底，全面系统地掌握了每个民政对象的真实情况，对每个民政对象进行了信息化管理，并造册建卡，做到民政工作心里明，民政对象一目清，健全工作机制，即时发放各种救助物资，按规定将贫困人口纳入低保，使最困难的群众能及时得到政府的救助，感受到党的温暖。将低保户责任到干部，积极为其出点子、找路子，帮助其脱贫致富。较好地解决了困难群众的生产、生活问题，充分体现了“以人为本，为民解困”的服务宗旨。在其努力下，2012年我乡实现60户315人脱贫致富。另一方面努力完善敬老院的基础设施，不断提高服务质量，积极探索居家养老服务新模式。使孤寡老人生活有保障，能够安享晚年。在其努力下，我乡福利院被评为全省“十佳福利院”，在2011年民政工作评比中我乡荣获三等奖。为构建和谐容光做出显著成果。

（二）公路建设，注重理论与实践相统一，用指导工作，根据形势和任务的要求，不断变化的新情况，处理问题，解决矛盾。具有较强的组织协调能力，宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。注重用理论武装头脑，潜心研究和学习党的基本理论和党的基本路线，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，能够坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的路线、方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效的开展工作。善于观察事物，对工作中出现的新情况、新问题，及时提出解决办法，善于从纷繁复杂的事务中，剖析事物的内涵，掌握事物的发展规律，能够紧紧围绕县委中心工作，思考问题，安排布置工作。

具有较强的创新意识。该同志能够紧紧围绕县委和部里中心工作，抓好分管工作。善于把握新形势下经济发展规律，找准了经济工作与党建工作的结合点，掌握了工作的主动权。在工作体制和工作机制的创新上有了实质性的进展，在思想观点上，工作思路上，领导方法上勇于创新，牢固树立了创新精神和创新意识。

善于选人用人，具有发现人才的胆识和慧眼。该同志站在改革发展稳定的全局，按照德才兼备的标准选拔任用干部，为县委优化领导班子和领导干部当好参谋。切实把干部抓发展的实绩作为选拔任用干部的重要依据，把那些政治上靠得住、业务上http://www.daodoc.com/fanwen有本事、肯干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来，注重培养那些一心为公，脚踏实地干工作的优秀领导干部，充分调动广大干部积极性。结合实际，组织研究制定并实施了科学合理、可操作性强的领导班子和领导干部实绩考核办法，细化和量化了摸得着、看得见的经济发展指标和群众满意指标，建立和完善了有效的调动干部积极性的激励机制。强化群众监督，扩大选拔任用干部透明度，保证了选人用人质量。

具有扎实的工作作风。该同志能够经常深入基层，了解情况，解决问题，围绕组织工作开展调查研究，抓好各项工作的落实。广泛接触干部群众，了解实际，掌握实情，善于集中群众智慧，找到解决问题的正确答案。牢固树立了认真负责，严谨细致的工作作风，开拓进取，雷厉风行的工作作风，从不搞形式主义，拉花架子，真正为基层解决实际问题。有着高度的责任意识和效率意识，注重抓好作风建设，以严明的纪律，扎实的工作作风，果敢的办事精神，赢得了干部群众的信任，工作从不满足现状，主动往上抢，往前争，积极向高标准目标看齐，注重跟踪问效，工作有部署，重落实。

五、具有较强的廉洁自律意识。自己以身作则，廉洁自律，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，正确行使人民付予的权力，自觉的接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，在干部群众中树立了良好形象。