离岗告示制_离岗告示制度

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离岗告示制

第一条 为加强效能建设，严明工作纪律，切实改进工作作风，更好地为人民群众服务，根据有关规定，结合实际，制定本制度。

第二条 全体机关干部职工必须严格遵守机关作息时间，工作期间必须坚守工作岗位，严禁擅自离岗、串岗。确有特殊事由，需临时离开工作岗位超过 30 分钟的，必须履行离岗告示手续，并具体说明离岗事由、时间及到岗时间。

第三条 无论公事或私事，离岗人员必须按以下程序履行离岗告知手续。

1、一般工作人员离岗在半天以内的，必须向科室负责人汇报，经科室负责人批准后离岗；科室负责人离岗在半天以内的，需向分管领导汇报，经分管领导批准后离岗。如批准人不在，应告知机关办公室。

2、离岗半天以上的，按机关请假制度执行。

第四条 离岗人员离岗后，要在规定位置填写离岗告示，标示离岗时间、事由、到岗时间、联系方式等，提醒服务对象注意。所有离岗人员必须按时归岗，到岗后立即按批准程序向批准人及机关办公室报告。

第五条 各科室要做好内部工作岗位的衔接，工作时间必须保证有工作人员办理相关公务。本岗位工作人员离岗，必须确定代为履行工作职责的人员，禁止因工作人员离岗导致工作流程中断，影响群众办事。

第六条 机关办公室和监察室要加强对工作人员到岗情况的检查，凡未履行离岗告知手续而擅自离岗的，按旷工处理；凡履行告知手续而未按时到岗的，按迟到或旷工处理。同时，对上述违反离岗告知有关规定的，视情节轻重，给予当事人批评教育、经济惩戒、政纪处分，并追究直接领导人的责任。

二〇〇九年三月二十五日