优秀女职工评选标准_优秀女企业家评选标准

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优秀女职工评选标准及办法

一、优秀女职工评选标准

为了奖优促优，促优产优，让公司女职工呈现良好的精神面貌。特从德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，拟定优秀女员工评定标准，具体如下：

（一）德（职业品德）

1、遵守公司管理规定，对工作岗位热爱、任劳任怨，服从上级安排；

2、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可；

3、穿戴整洁、讲究卫生、情趣健康、爱惜名誉。

4、尽职尽责，忠于职守，维护集体利益，保守公司秘密。

5、近三年内未受到过集团和公司通报批评。

（二）能（专业能力）

1、所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故；

2、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；

3、在小改小革当中有突出贡献者优先。

（三）勤（工作态度）

1、在威武公司连续工作1年以上，积极工作，以企业为家，出勤表现突出。

2、做好本职工作的同时，主动去做其它力所能及的事情

3、勤俭节约，合理利用物料，积极践行节能降耗。

（四）绩（工作业绩）

安全、质量与工作效率达标（能自觉不断学习和总结，熟练掌握运用与改进工作技能和方法，安全作业，工作质量与效率不断提高）

二、评选办法

优秀女职工评选实行推荐评选制，具体实施办法如下：

1、评选时间：2014年3月5日-2014年3月7日

2、评选范围：威武公司在册正式女职工。

3、推荐名额：依照评选单位进行推荐，后勤部门（综合部、财务部、采购部、销售部、基建科、安环部）推荐2人，生产部与三车间共推荐2，一车间推荐1人，二车间推荐1人，四车间推荐3人，并附800字材料事迹。

4、综合部负责核定被推荐人是否具有评选资格，已被评为威武公司2013年度劳模和先进人物的不在此次推荐范围。

5、最终结果由评选小组确定。评选小组由威武公司各位领导及各参评单位指定的5位代表组成。

三、优秀女职工奖励办法

“优秀女职工”奖励办法依照“威武公司2013年度先进个人奖励办法”执行。