员工录用规定_员工录用标准

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员工录用规定

为统一管理和规范本店工作的进行,特制本规定.① 试用期为三天，录用有薪，不被录用无薪。② 底薪1800元，工休3天带薪，满勤奖励200元。③ 开支方式：月底结帐，次月的15日开支。

④ 工休：每月享有带薪工休3天，如超出3天以外，满勤奖200元没有，超出几天扣除几天工资！

⑤ 请假，请工休方式：需向主管申请假时，主管按照当时情况予以批假予否，如员工强行自行不按时上岗，一天工时扣除之外（另外追加三天工时处罚制度）。如情况严重者，做开除解雇处理，无薪开除不予开一分钱，不得提出异议。⑥ 如员工有三天工休时，一天工休不休追加一天工资，以此类推计算。

⑦ 离职方式：离职员工需提前一个月申请离职，给予店内一个月合理时间安排和招新员工。如，申请离职时间一个月期限以到，无论新员工是否到位，都给予批准离职，工资照发。如申请离职时间没满一个月，强行离职，工资不予发放，一分没有方式执行，不得提出异议。

⑧ 同意以上所有条件，请提交个人资料，身份证复印件及相关证明。

签字：年月日