屯子二中教职工违反职业道德处理办法_教师职业道德处理办法

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屯子二中教职工违反职业道德处理办法

1、教师诱导和强迫学生购买义务教育阶段规定外的书刊、复习资料等，学校予以批评教育，退赔学生书刊费。情节严重者，上报有关部门处理。

2、教师有侮辱学生人格的语言，有体罚学生现象，造成学生身心受损者教师应向受害学生赔情道歉，体罚情节严重的，造成一定的社会影响，有损学校声誉者，扣发该教师本月绩效工资，若受害者就诊者，该教师负担所有医疗费。并写出深刻的书面检查，当年年度考核不能得优秀。

3、教师有乱收费或乱补课收取补课费现象者，或借故搭车收费者学校责令退还所有收费，并在本年度中不评优。情节严重者，上报有关部门处理。

4、教师对工作不负责任，随意停课、调课，不按时批改作业，影响正常教学工作者，学校对其批评教育，并在教师大会上点名。情节严重者，扣除部分绩效工资。

5、教师上课迟到、无故旷课者或在课堂上抽烟者，或使用移动电话影响正常教学秩序，学校要对该教师进行批评教育，责令限期整改。

6、教师有搞封建迷信活动的，传播低级庸俗的思想文化、短信息等违反中小学教师职业道现象者，学校给予批评教育并责令该教师认真反省。

7、教师在校内外做出有损学校声誉的言行，或有损教师形象的活动，本年度中不评优。

8、教师有向学生家长索要财物者，学校责令其退还所有财物，并向家长道歉。

9、教师在考试中弄虚作假者，学校予以批评教育，并责承做出检查。

10、凡教师不遵守《中小学教师职业道德规范》恣意违反学校规章制度，并无理取闹者，学校可视该情节轻重，上报教育主管部门备案处理，并本年度不得评先、评优，不得晋升职称。