小界乡大学生村官管理办法_大学生村官管理办法

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小界乡大学生村官管理办法

为了深入实施“大学生村干部”计划，加强对选聘到村任职的高校毕业生的管理，激励其扎根基层、服务农村、干事创业，根据市县相关文件精神，结合我乡实际，制定本办法。

一、请销假制度

1、大学生村干部聘用期间必须在村里工作，原则上全部吃住在村。鉴于部分村较为偏远交通不便的情况，要求至少每周驻村一天。

2、工作期间确因特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。

3、请假1天的，由村党组织书记批准；请假2—3天，报乡（镇）主管领导批准；超过3天的，由本人申请，乡领导签署意见，报县委组织部村官管理办公室批准。

4、请假结束应及时销假。

二、工作制度

1、大学生村干部要自觉接受乡党委和村两委的领导和管理，严守工作纪律，在工作和生活上严格要求，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。

2、在走访群众的基础上，选择一户生活困难群众作为自己的帮扶对象，经常性地从生活上照顾、生产上支持、经济上帮助、科技上扶持，帮助贫困户选择致富项目，发展特色产业或主导产业，解决实际困难，改善生产生活条件，使其能够早日脱贫致富。

3、结合工作实际，开展调查研究，每月撰写1篇切合乡情村情的调研报告。

4、实行定期述职制度，结合年度考核，大学生村干部每月写一份工作总结，每季度向乡村官办公室述职一次，每半年向所任职的村“两委”和村民代表、党员进行一次述职，并接受村民代表和广大党员的评议。

5、每周在乡办公室值班一天参与乡里日常工作，以便熟悉乡里相关工作流程。值班安排见附表1。

须及时逐级报告，对隐瞒不报造成严重后果的，要追究有关人员的责任。

2、凡涉及村里的重大事项，在提交村民代表会议讨论之前，必须向乡党委、政府报告，经同意后，方可按程序实施。

3、重大事项包含的内容：（1）、基本建设（2）、土地调整（3）、村“两委”人事变动（4）、经济项目：包括立项、开工、建设等（5）、宅基地划分（6）、影响全村稳定的村情民意（7）、重大问题或突发性事件。

4、报告方法：以口头或书面形式说明报告事项的事由。

六、大学生村干部信息报送制度

1、为及时掌握大学生村干部的工作情况，决定建立信息报送制度。

2、大学生村干部每周一小结，每月一总结。每月月底将周小结报乡大学生村官管理办公室。

3、大学生村干部还可将新农村建设中的所见、所闻、所感、所悟写成书面材料报至乡大学生村干部管理办公室。每月一篇。

七、资料登记归档制度

1、乡大学生村干部工作各类资料的管理、分类和归档，做到资料详实，管理规范。

2、乡建立大学生村干部工作档案，做到一人一档。

3、市、县、乡各类文件、简报及乡上报的信息、督查报告等归档。

4、资料登记归档由专人负责，做到归档及时，管理规范。