幼儿教师专业的发展与成长_幼儿教师的专业成长
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幼儿教师专业的发展与成长
⒈教师成长历程
从一名新教师成为一名合格的教师有一个过程,教师在不同的成长阶段关注的问题不同。例如,新教师一般都关心以下八个问题:课堂纪律、激发学生动机、因材施教、评价学生的学习、与家长的关系、教学组织与管理、备课是否充分和处理学生的个别问题。有人根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,把教师的成长分为以下三个阶段:
⑴关注生存阶段
处于这个阶段的教师一般都新教师,他们都非常关心自己的自下而上适应性,最担心的问题是:学生喜欢听我的课吗?同事们如何评价我?领导是否觉得我干得不错?等等。由于这种生存忧虑,有些新教师可能会把大量的时间都花在如何与学生搞好个人关系上,而不是如何教育好他们。有些新教师则可能想方设法控制学生,而不是让学生获得学习上的进步。这种情况有可能是由于教师过分看重校方或同事的承认造成的。在学校里,人们总是希望教师把学生管理得老实听话,因而,教师都想成为一个良好的课堂管理者。
⑵关注情境阶段
当教师感到自己完全能够生存(站稳了脚跟)时,便把关注的焦点投向了提高学生的成绩即进入了关注情境阶段。在此阶段教师关心的是如何教好每一堂课的内容,一般总是关心诸如班级的大小、时间的压力和备课材料是否充分等与教学情境有关的问题。传统教学观评价教师教学水平出常以此为据。一般来说,老教师更关注这类问题。
⑶关注学生阶段
当教师顺利地适应前两个阶段后,成长的下一个目标便是关注学生。在这一阶段,教师将考虑学生的个别差异,认识到不同发展水平的学生有不同的需要,某些教学材料和方式不一定适合所有的学生,因此,教师应该因材施教。在教学实践中,不难发现,不但新教师容易忽视学生的个体需要,就连老教师也很少自觉关注学生的差异。我们认为,能否自觉关注学生也是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。
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