广东高登铝业有限公司雇员辞工流程_铝业工艺流程

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广东高登铝业有限公司

关于员工辞职的通知

为确保对辞职人员沟通的重视，尽可能保留公司的优秀人才；确保对员工辞职申请处理过程的及时、有序；确保公司技术、管理等机密的安全；确保公司正常有序运行。现对员工辞职做明确规定，具体内容如下：

1、离职申请：辞职由员工本人填写“员工离职申请单”，其他离职形式由其直接主管填写（部门主任及以上人员的辞职申请，由厂长和总经理审批）。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门主管或厂长签名后的“雇员离职请单表”交到人事部之日起算）。

2、离职沟通：由部门主管和人事主管及时与申请离职员工面谈，了解是否有解决问题的方案。若有双方都接受的解决方案，则根据协商的解决方案安排员工工作和生活，并取消辞职申请。若无双方都满意的解决方案，则将“雇员离职请单表”由其部门主管签字后存放于人事部，作为人事部招聘新员工的凭证。

3、离职手续办理：离职申请一个月满后，由人事部通知申请离职员工办理离职交接手续。主要审核部门的审核签字的顺序为： 员工所在部门：负责工作、资料等交接，班长以上和后勤人员应有交接清单，由部门主管签名确认。

五金仓：负责物品交接，若物品遗失，则按原价赔偿，由主管或仓管员核实并签名确认。

厂部：由总经理或厂长审批，是否同意其办理离职手续。

人事部：收回离职员工员工证、考勤卡、饭卡等物品，办理退宿手续，由人事行政部主管及经办人签名确认。

统计部：离职人员到其岗位所在统计处，由统计员结算薪资，统计员签名确认。

财务部：接收离职人员的“雇员离职清单表”，并对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。

离职员工：在“雇员离职清单表”上“领款人签名”处签名确认。

4、离 厂：离职员工办理完上述手续后，由人事部开具“离职人员放行单”，离职员工凭“离职人员放行单”携带私人物品离开公司。

5、若有特殊情况，请出示相关证明，可酌情处理。此办法于批准之日起生效。

审核：批准：

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