安徽大学省投爱心社理事会选拔考核办法(试行)_安徽大学学工系统登录
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安徽大学省投爱心社理事会选拔考核
办法(试行)理事会选拔以及考核办法这学期初步制定并试行，对社团发展中理事会存在的各种问题予以纠正，对理事会的工作予以规范。《省投爱心社理事会选拔以及考核办法》详细规定如下：为解决社团运行中存在的一些问题，对社团理事会的运行制度化，合理化，制定本办法。本办法由省投爱心社理事会讨论通过，自公布之日起试行，省投爱心社理事会对此办法负责解释。
1、省投爱心社理事会中视情况由1名社长，2-3名副社长构成社长团，下设7个部门，每个部门设1名部长，视情况设1-2名副部长。为了社团的持续发展，培养新成员，社长团内可设1—2名社长助理，各部门可类似效仿设置部长助理或者由大一新生担任副部长。社长助理以及副部长不予发给聘书，任期结束时按照表现，经考核发给优秀理事荣誉称号。
2、省投爱心社理事会作为社团的决策机构，其成员必须严于律己，在社团工作中起到带头作用。省投爱心社理事会成员有义务与社团成员保持紧密联系，随时了解成员状况，帮助社团成员解决困难，向社员传达通知。省投爱心社理事会成员有义务参加理事会每周例会，社长团成员有义务参加爱心总社社长每月例会。省投爱心社理事会成员明确分工，对于自己分内事物不得推诿。
3、省投爱心社理事会由民主选拔产生，经考核、试用合格后，正式上任。选举时间为每年5月。社员以及志愿者中
（1）学习优秀，无挂科记录，无违纪记过处分者（2）过去一年里社团活动表现积极，社团积分排名靠前者（3）与社团内部成员相处融洽者
拥有被选举权。候选人由社员以及志愿者自主报名，上届理事会初审确定。所有社员以及志愿者拥有选举权。试用期为1个月，具体时间为每学年开学至第一次成员大会，期间新任理事会需要拟定学期、学年规划，举办迎新活动，试用不合格由上届理事会向学生处说明理由，经理事会讨论后改选。
4、省投爱心社理事会每一届任期一年，从头年10月到次年10月，每学年第一次成员大会宣布任命。次年第一次成员大会任期结束，经考核合格，由安徽大学学生处颁发聘书。考核不合格的取消聘书，部长聘书可考虑发给考核合格的副部长或者部长助理，社长聘书可考虑发给考核合格的社长助理。
5、省投爱心社理事会接受省投爱心社所有成员监督，成员可对理事会中某人或者某届理事会提出质疑，提交学生处审核，对理事会进行随时考核，考核不合格的限期改正或者立即撤换。
6、省投爱心社理事会成员在受到其他成员质疑或者在任期结束时需要接受考核，考核分为合格和不合格两个等级，有下列情况一条者，为不合格：
（1）社长团成员多次缺席爱心总社社长每月例会者（2）理事会成员多次缺席理事会每周例会者（3）身为部长（副部长），部门例会长期未举行者（4）社长团成员，长期不参加所负责部门部门例会者（5）按照理事会分工，分内事务未完成且造成不良后果者（6）消息传达不及时、不到位，造成不良后果者（7）社团活动，不能以身作则，社团积分排名靠后者（8）所负责活动出现较大失误，且身为主要责任人者（9）身为部长（副部长），所负责部门整体表现不积极者 不合格者视情况予以限期改正、直接撤换等惩罚措施，任期结束的，不合格者取消聘书。
省投爱心社选拔以及考核办法自公布之日起正式试行，由省投爱心社社员大会负责监督，省投爱心社理事会负责具体实施，省投爱心社对此办法负责解释。
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