员工离职单_公司员工离职单

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员工离职单

员工离职手续办理流程

一、离职申请

1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职单》；

2、试用期员工需提前三天申请。

二、离职审核

员工离职单经相关人员审核后生效。

三、离职交接

1、离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职单》。

离职交接主要包括以下内容：

1)所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多另附清单。

2)人力资源部：收回员工工作牌、考勤卡、计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人力资源部负责人签名确认。

3)总经办：对离职员工离职事项整体审核。特殊情况需总经理审核。

四、薪资核算

1、辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

2、辞职或开除人员经领导协商后在员工离职后结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。

五、离开公司

离职员工办理完上述手续后，由人力资源部为员工开具《离职证明》。

离职证明

姓名：，性别：，身份证号码：，自年月日入职我公司担任部一职，至年月日，因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

人事部经理签名：_____________

**********公司

（公司盖章）

日期：年月日