员工离职流程_公司员工离职流程

员工离职流程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工离职流程”。

三合正天汽贸有限公司 关于员工离职管理办法及流程

一．目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制订定本办法。

二．适用范围：适用于本公司员工离职时的处理程序。

三．离职管理：离职分为辞职---辞退，除名---离退休 1． 辞职：部门主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

1．）员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》，并填写《离职申请表》的核决审批。

2．）公司员工离职应于一个月前提出书面申请。

3．）试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于七日前提出。

2． 辞退、除名：）员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。）员工未经批准擅自离开公司者，视为自动离职，作除名处理。3）有关辞退条款，依《员工奖惩办法》执行。.离退休：

员工合乎退休条件时得自动申请或命令退休，退休办法另订立。四．员工离职流程：离职申请--离职审批--离职交接--薪资核算--离厂

1．离职申请：员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由部门主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人事部之日起算）。

2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3．离职交接：离职到期之日，由人事部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：

所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，班

组长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。人事部：收回离职员工员工证牌、工作用品、工作服等物品，办理退宿手续，计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事部负责人签名确认。

离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。

4．薪资核算：

辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

5．离厂：离职员工办理完上述手续后，由人事部开具《人员放行通知》，离职员工凭《人员放行通知》携带私人物品离开公司及宿舍；当班人员在《人员放行通知》上签名后，交回人事部存档。

三合正天汽贸有限公司办公室

2011-05-26