新员工入职告知书_新入职员工告知书

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新员工入职告知书

亲爱的新加盟成员：

大家好！

首先欢迎您加盟无锡永能车业有限公司，我公司注册资金贰仟壹佰万，固定资产上亿元，是无锡地区套件、空车、整车生产的龙头企业，为了能对您入职后的情况有所帮助，特把相关规定整理汇总如下：

1.新员工入职应填写职位申请书，请正确描述个人基本信息，提交身份证复印件，高中专以上的学历证明复印件（证件以原件复印有效），并确保书写内容与个人实际情况相符；如不符，个人愿承担一切责任；原则上该方面信息资料不再向公司索取，无锡永能车业有限公司承诺不随意泄露相应的个人信息资料；

2.新员工入职1周以上的，应立即办理个人考勤卡，此阶段如感觉工作不适应要离职的，应提前7天书面申请告知所在部门，并转告人事行政部门备案，到期办理离职手续；

3.新员工入职1个月的，应签订劳动合同，如个人不愿意签而导致的劳动纠纷，由本人承担一切责任；此阶段如需离职的，应提前1个月提出书面离职申请，并转告人事行政部门备案，到期办理离职手续；

4.员工上班应自觉打卡，如办卡后未能按要求打卡的，公司有权不支付未打卡期间个人的工资；特殊情况，部门负责人出具证明的，行政、财务部门予以认可，但全月不得超过3次，3次以上，按10元/次扣款；

5.上班期间要遵守车间、部门相关管理规定和生产作业安排，不做与工作无关的事，不得擅自离岗，工资结算以合格产品数作为核算工资依据；请假必须履行请假手续，填写书面请假单，经部门负责人及相关领导批准后执行；请长假期间（10天以上）一般工资暂停发放，待回司上班及部门办理相关手续后，方可领出个人上月工资；如不按以上要求执行的，公司有权按严重违纪进行记录，3次以上可按屡次违反公司规定进行相应的处理；情节严重的，可按个人自动离职进行处理；

6.员工离职时，公司有权结合个人工作表现、工作业绩，收取相应的食宿补助费用，一般不超过个人当月工资的20%；尤其提出离职，立即不上班的员工，公司将严格执行此项制度（一般按10元/日两餐补扣伙食费，10元/日补扣住宿床位费）；按以上第2、3条款执行提前申请，到期离职的，一般不扣该款项；

7.以上要求，如发现相关部门负责人员徇私舞弊的将追究其管理责任。

无锡永能车业有限公司

2012年8月1日