公司员工离职流程_公司员工离职管理流程

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员工离职流程

1.离职申请:

辞职由员工本人填写《员工离职申请表》，其他离职形式由其直接主任或副主任填写，辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请表》提交到财务管理人员之日起算）。

2.离职审核:

《员工离职申请表》经总经理审核后生效。

3.离职到期：

由管理部门通知离职员工到期时间，离职交接以下内容：

A．计算员工考勤（实际工作日截止到通话离职日前一天），由经办人及部门负责人签名确认。

B．总经办：特殊情况需经理或经理以上级别签名确认方可办理离职。

4.薪资核算:

辞职人员统一在每月实际发薪日（每月20号）结清上月薪资。如未办理完离职手续或离职未到期就自行离开公司（特殊情况需经理或经理以上同意并签字即可），离职工资将扣发至离职手续办结。

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2014-02-26