离职规定_离职制度规定

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离职事宜

具体事宜：

1.由员工向人事行政部提出书面申请，写明事由，经人事行政课与所属部门协商后确定离职与否。

2.同意辞职后人事方能发放辞职申请表，由所属部门进行移交登记。

3.如果员工在合同期内由于个人原因（违纪，失职，过失造成公司损失等）所造成的劳动合同被用人单位解除的，个人原因辞职、自行离职的，要求其承担培训费和违约金共计2000元。

4.离职人员在离职后，不得以任何形式，泄露公司机密，严格遵守员工的文件保密管理办法。员工在合同期内离职的暂扣保证金1000元。，保证金在一年内经查实无损坏公司言行后，全额退还。

5.离职，辞退，开除的人员给公司造成财产及名誉损失的，需要扣除相关费用