工资发放规定√（版）_工资发放时间规定

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工资发放规定

1、不论计件或计时工，试用期一律为5天：试用期间⑴熟练计件工按计件工资发放；⑵学徒工或计时工按协定计时工资发放。

2、正式员工工资包括：

⑴计件工资员工：计件工资+生活费补助+满勤奖⑵计时工资员工：计时工资（固定工资）

3、临时工按商定发放工资，临时工没有生活费补助和满勤奖

4、发放时间：每月20日发上月26日之前的一个月工资，其它时间不发工资。年底顺延。

5、除出差和业务用款之外，财务部一律不向外借款。

6、一线员工离职须提前一个月、部门正副职须提前两个月、技术和设计人员须提前三个月写出离职书面申请。车间员工经车间主任签字批准、各部室员工经各部室负责人签字批准，然后经总经理签字批准后，才能按时离职。不经批准自行离职的视为放弃未发工资。

7、离职之前须填报离职清算表，所在各车间或部室负责人签字，最后经总经理签字后，财务部才能给予结算工资。

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2012年1月30日