企业应对新《劳动合同法》的12个策略(满分试题答案)_新劳动合同法增加企业

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企业应对新《劳动合同法》的12个策略

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单选题

1.无固定期限合同带给企业的最大问题是： √

A 解雇制度的问题

B 合同期限的问题

C 持续金的问题

D 人员的流动问题

正确答案： A 2.2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是： √ A 关于固定期限合同问题

B 关于期限合同的问题

C 关于无固定期限合同的问题

D 关于《劳动合同法》的问题

正确答案： C 3.下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是：A 法定代表人

B 工资报酬的具体数字

C 居民身份证

D 社会保险

正确答案： B

√

4.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是： √

A B C 劳动条件

职业危害防护

休息休假

D 培训条款

正确答案： D 5.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： √

A B 提高管理水平

加大管理力度

C D 增加管理成本

理顺管理程序

正确答案： C 6.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： √

A 学历歧视

B C D 性别歧视

职称歧视

成绩歧视

正确答案： B 7.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的： √

A 公民人身自由权 B 自由择业权

C 就业机会的均等权

D 劳动就业权

正确答案： C 8.劳动合同鉴证是： √

A 不能采取自愿原则

B 行政执法行为

C 一项法律法规

D 一项行政服务措施

正确答案： D 9.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是：A 期限劳动合同

B 无固定期限劳动合同

C 固定期限劳动合同

D 协约劳动合同

正确答案： C 10.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是： √

A 补充保险条款

B 培训条款

C 福利待遇条款

D 工作地点

正确答案： D

√

11.下列条款中属于劳动合同的可备条款的是： √

A B C D 保密条款

居民身份证

社会保险

住址

正确答案： A 12.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是： √

A B C 不得超过一个月

不得超过两个月

不得超过三个月

D 不得超过六个月

正确答案： D 13.劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为： √

A B C 三个月工资

两个月工资

一个月工资

D 半个月工资

正确答案： D 14.《劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受： √ A 公正待遇

B 平等权利

C 补偿金

D 自由择业

正确答案： C 15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：A 临时性岗位

B 高端层岗位

C 替代性岗位

D 辅助性岗位

正确答案： B

√