Action not found_html5notfound东奥

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离职类型图

竞争性淘汰

辞职人才流失

主动离职（自愿）合同到期员工不续签

退休（法定终止）

离职

辞退

被动离职（非自愿）合同到期公司不续签

经济性裁员

注明：离职的所有类型中，企业最应该关注的是上图中的“人才流失”类离职。因为其他类型的离职要么是企业不可控的（退休）或偶发性的（经济性裁员），要么就是对企业有利的离职类型（辞退、合同到期公司不续签及竞争淘汰）。