工作流程工伤程序_工伤处理流程管理程序

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人力资源部工作流程：

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工作流程---工伤程序

工伤日常工作

1、每月工伤保险新增（1）、时间段：上月25日~本月25日入职的员工（2）、从“GS”中导出工伤新增的员工名单。（3）、在工伤保险网络系统中输入工伤新增员工的资料并保存。

2、每月工伤保险减少（1）、时间段：上月25日~本月25日离职的员工（2）、从“GS”中导出工伤减少的员工名单。（3）、在工伤保险网络系统中打开上月的工伤在保人员名单，依据“GS”工伤减少名单将需停工伤的员工删掉，之后保存。（4）、打印本月的工伤增、减花名册

上月工伤在保+本月工伤增加-本月工伤减少=本月工伤在保

3、计算工伤保险费，填写借款审批单，到财务部借款后将钱存入深圳发展银行。

4、将本月工伤增加和减少的名单保存到A盘。

5、带上A盘和保险费到社保站购买工伤保险。

6、购买成功后将《社会保险金收缴核定单》复印一份自存，原件交财务部做帐。

7、财务部做帐后取回借款审批单。

8、买完工伤后就要将名单输入到“GS”中。

工伤申报程序

1.工伤申报程序：

发生工伤事故48小时内部门秘书填定《员工意外伤病第一时间报告》，之后交回

人力资源部。

2.填写《深圳市工伤事故职工伤（亡）报告书》

人力资源部根据此报告填写《深圳市工伤事故职工伤（亡）报告书》，之后交给部 门秘书，部门负责人签字后再返回人力资源部，人力资源部总监签名后报总经办

加盖公章。

3.报案：

人力资源部于事故发生15个工作日内向流塘社保站工伤处理处报案，并提交《深圳市工伤事故职工伤（亡）报告书》原件及复印件。

4.工伤被受理后，人力资源部应准备以下资料：

(1)、员工的原始打卡记录（加盖公司公章）；

深圳****国际酒店有限公司 人力资源部工作流程：

(2)工伤当月社会保险金收缴金核定单；

5.医院证明：

工伤被受理后，工伤员工根据人力资源部提供的公司证明去医院开具以下资料，并 交回人力资源部：

（1）、在《门诊收费收据》上加盖“工伤保险收费专用章”；（2）、在《疾病证明书》上加盖“工伤保险收费专用章”；

（3）、将《工伤参保证明》第二联加盖“工伤保险收费专用章”和“医院医疗业务 章”；

6.办理工伤赔偿：

员工工伤医疗终止后60天内人力资源部员工通知工伤员工一起去社保站办理工伤 赔偿，人力资源部应还准备以下资料：

（1）、两份《深圳市社会保险管理局宝安分局送达回证》（需当着社保站人员的面 填写，一份由工伤员工填写，一份由人力资源部填写）。（2）、员工的身份证原件和复印件；

（3）、如员工不做伤残鉴定，应让员工填写一份《深圳市工伤职工自愿不做医疗鉴 定保证书》，并按上指模。

手续齐全后社保站会根据工伤的医疗费用开具一式四联的《深圳市工伤保险基金偿付核定单》，此单据取回来后，人力资源部要填写上开户银行(农行前进路支行)、户名（深圳*****国际酒店有限公司）、帐号（4101921）、收款人，之后加盖公司公章后交回社保站。

社保站收到单后会开具《深圳市工伤保险待遇核定书》的第一、二联和《深圳市工伤保险基金偿付核定单》和第三、四联返还。

工伤赔款到帐后填写付款凭证，后附《深圳市工伤保险基金偿付核定单》的第三联，交财务取现金。

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