离职新政策_合法离职

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离职新政策

1、试用期内：提前3天交辞职报告，车间主任批准签字

交由劳资科科长批准签字后，方可生效，3日后即可填写离职审批表，逐级签字许可后方可办理离职手续。（3日内不允许请假）

2、试用期外：提前30天交辞职报告，车间主任批准签字

交由劳资科科长批准签字后，方可生效，3日后即可填写离职审批表，逐级签字许可后方可办理离职手续。（30天内不允许调休）

注：以上述两种情况离职者均无需交纳违约金，且工资按照实际出勤结算。办理离职手续需带好个人证件，及离职审批表，包含辞职期内的考勤表。交辞职报告者均不允许超假，即每月除去轮休不超过4天的假期。

3、旷工离职者办理手续与以往不变。

（注；此通知暂行，正式文件会由总部下发，望周知）

2013年5月18日

新材料公司劳资科