企业应对新《劳动合同法》的12个策略_新劳动合同法更新规定

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企业应对新《劳动合同法》的12个策略

单选题

1.劳动合同签订以后的鉴证是： √

A 契约原则

B 行政原则

C 法律规定

D 自愿原则

正确答案： D 2.无固定期限合同带给企业的最大问题是： × A 解雇制度的问题

B 合同期限的问题

C 持续金的问题

D 人员的流动问题

正确答案： A 3.下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是： √

A 法定代表人

B 工资报酬的具体数字

C 居民身份证

D 社会保险

正确答案： B 4.《劳动合同法》规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过：A 两个月

B 三个月

C 六个月

D 十二个月

√

正确答案： A 5.《劳动合同法》立法的原则是重点保护： √

A B C D 新兴企业

高端劳动者

中端劳动者

低端劳动者

正确答案： D 6.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： √

A B C D 学历歧视

性别歧视

职称歧视

成绩歧视

正确答案： B 7.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的： √

A B C D 公民人身自由权

自由择业权

就业机会的均等权

劳动就业权

正确答案： C 8.劳动合同鉴证是： √

A B C D 不能采取自愿原则

行政执法行为

一项法律法规

一项行政服务措施

正确答案： D 9.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是： √

A B C D 期限劳动合同

无固定期限劳动合同

固定期限劳动合同

协约劳动合同

正确答案： C 10.企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是： √

A B C D 招聘条件太苛刻

人才市场不完善

没有人才展示的平台

劳动合同过于短期化

正确答案： D 11.下列条款中属于劳动合同的可备条款的是： √

A B C D 保密条款

居民身份证

社会保险

住址

正确答案： A 12.非过错员工解除合同时，企业要向员工： √

A B C D 支付经济补偿金

支付养老保险金

支付社保基金

支付最低生活补助金

正确答案： A 13.《劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受： √

A 公正待遇

B 平等权利

C 补偿金

D 自由择业

正确答案： C 14.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是： √

A 临时性岗位

B 高端层岗位

C 替代性岗位

D 辅助性岗位

正确答案： B 15.企业在招聘过程当中，最容易出现的一个问题就是：A 人际关系

B 任人为亲

C 人才素质

D 就业歧视

正确答案： D