企业应对新《劳动合同法》的12个策略_新劳动合同法更新规定

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1.在工作当中，最容易出现的歧视是： √ A

种族歧视 B

性别歧视 C

学历歧视 D

信仰歧视 正确答案： B

2.劳动合同签订以后的鉴证是： √ A

契约原则 B

行政原则 C

法律规定 D

自愿原则 正确答案： D

3.无固定期限合同带给企业的最大问题是： √ A

解雇制度的问题 B

合同期限的问题 C

持续金的问题 D

人员的流动问题 正确答案： A

4.2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是：A

关于固定期限合同问题

√ B

关于期限合同的问题 C

关于无固定期限合同的问题 D

关于《劳动合同法》的问题 正确答案： C

5.下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是： √ A

法定代表人 B

工资报酬的具体数字 C

居民身份证 D

社会保险 正确答案： B

6.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是： √ A

劳动条件 B

职业危害防护 C

休息休假 D

培训条款 正确答案： D

7.《劳动合同法》规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过：A

两个月 B

三个月 C

六个月 D

十二个月 正确答案： A

√ 8.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： √ A

提高管理水平 B

加大管理力度 C

增加管理成本 D

理顺管理程序 正确答案： C

9.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是： √ A

期限劳动合同 B

无固定期限劳动合同 C

固定期限劳动合同 D

协约劳动合同 正确答案： C

10.无固定期限合同加上解雇制度，实际上相当于是以法律形式为员工设计的：A

社会制度 B

福利制度 C

经济制度 D

人事制度 正确答案： B

11.下列条款中属于劳动合同的可备条款的是： √ A

保密条款 B

居民身份证 C

社会保险

√ D

住址 正确答案： A

12.非过错员工解除合同时，企业要向员工： × A

支付经济补偿金 B

支付养老保险金 C

支付社保基金 D

支付最低生活补助金 正确答案： A

13.企业解除非过错性员工劳动合同要求提前： √ A

提前3天通知 B

提前10天通知 C

提前15天通知 D

提前30天通知 正确答案： D

14.劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为：A

三个月工资 B

两个月工资 C

一个月工资 D

半个月工资 正确答案： D

15.企业在招聘过程当中，最容易出现的一个问题就是： √ A

人际关系

√ B

任人为亲 C

人才素质 D

就业歧视 正确答案： D