围绕中心共建和谐1_和谐单位创建方案
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围绕中心共建和谐
扎实有效推进“创先争优”活动
离退休管理处党委始终围绕“以教育管理为龙头，以服务保障为重点，以队伍稳定为效益，以老同志满意为标准，强化责任理念，增强服务意识”的工作思路，始终贯彻“不计名利、真情服务”工作理念，以落实“两项待遇”为重点，“六个老有”为主要内容，紧密联系实际，围绕中心，服务大局，扎实有效推进“创先争优”活动，为庆祝建党90周年献礼。
一、明确主题，精心安排。处党委结合单位特点和实际，印发了《关于开展“讲党性、重品行、做表率”和创先争优活动的通知》，确立活动主题：即“创先推动管理上水平，争优实现服务新突破”。把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。
按照公司要求，开展创先争优公开承诺，重点要求各级党组织、全体党员，围绕大局，立足本职，创先争优。努力实现管理处一个目标，二项建设、三个提升，一个目标即紧紧抓住“服务”这个离退休工作的主基调不放松，不断提高老同志的幸福度；两项建设即持续改进和加强党支部建设和自管会建设，为离退休职工各项活动的开展搭建新的平台；三个提升即服务广大离退休老同志能力的提升;促进离退休管理服务工作水平的提升；强化服从
1服务于和谐矿区建设和油田又好又快发展推动作用的全面提升。
二、抓住关键，突出特色。
一是在创先争优活动中把握主动，利用“五好支部创建”和“六个一”活动为载体，结合领导工作联系制度，扎实有效推进创先争优活动，积极开展党建“三联”示范点工作，促进各项工作上水平、上台阶。各管理站制定了党建“三联”示范点工作联系运行表，做到党总支委员联系到党支部，各党支部委员联系到党小组，党员联系到岗位或人。在“三联”示范点活动中做到了“四个注重”即注重深入基层，通过深入基层、走访谈话等联系方式，了解当前各项工作进展情况；注重调查研究，通过开展联系点调研，了解离退休职工的所思所想所需，掌握第一手资料 ；注重解决困难，充分尊重和依靠离退休党支部、自管行政小组、自愿者爱心服务队，帮助解决离退休职工生活中的实际困难，保持离退休职工队伍和谐稳定；注重开展展评，不断总结推广联系点的经验，发挥典型引路作用，形成比学赶帮的良好氛围，确保党建创先争优和“三联”示范点工作扎实有效推进，不断提高整体工作水平。
二是紧扣管理处服务管理中心工作创先争优，增强工作的针对性和实效性，找准切入点和着力点，使创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动，使活动成为推动离退休管理服务工作上水平的“助推器”。通过深入开展“形势、目标、责任”主题
教育活动，组织召开离退休党支部（自管分会）工作经验交流会，总结工作，推广经验。不断创新工作方式，举办离退休党支部书记培训班和组织千人集体上党课，邀请党校教师结合油田的发展形势，讲解了怎样当好党支部书记、如何开展好离退休党支部工作和“创先争优”活动；组织各管理站党支部委员及部分离退休老同志参观青海油田科技创业中心“两厅”，重温青海油田的创业发展历程、发展成就。
三是加强自管会作用的发挥，拓展党员联系和服务老同志的渠道，使之落到实处，见到成效。不断加强离退休自管会工作，自管会坚持天天有活动，月月有会议，季季有汇总。每季度油田召开离退休老同志情况通报暨座谈会，通报油田生产经营情况，听取自管会收集的老同志意见和建议；各自管分会成立了“爱心服务小组”，对特困和患病老同志开展一帮一工作，促进管理服务教育工作卓见成效。老同志退休不褪色、离岗志更坚的事迹层出不穷。如：退休职工邵改荣离岗后积极要求进步、申请加入党组织，经过组织的培养和考察，于2010年12月24日批准为中共正式党员，实现了自己多年的宿愿；老党员殷其龙勇救落水儿童的崇高品质受到油田公司见义勇为表彰，在油田已被传为佳话。全体党员及广大离退休老同志向玉树地震、甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害捐款达28.8万元。85岁的离休干部樊兴汉携老伴两次捐款4000元，退休职工吴永福老伴王秀珍捐款6000元，退休职工
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