自1月23日富士康员工第一跳起至11月5日_富士康员工关系管理

自1月23日富士康员工第一跳起至11月5日由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“富士康员工关系管理”。

1.自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康

已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。自2010年11月份富士康14跳被推至台前之后，半年过去了，跳楼的话题已经逐渐被人遗忘。可是事件其中所隐藏的危机不得不令富士康甚至全国各企业的关注，如何管理好员工工作情绪及生活态度是值得大家深思的。

2.张三和李四是大学要好的朋友，他们各出资一半购进公牛牌插座在校园

里面推销，一开始两人一起走访寝室，后来觉得速度太慢，张三建议第二天开始两人分组行动，第二天张三销售插座20个，盈利300元；李四销售插座5个，盈利75元，分配情况二人平分利润。张三对这一天的分配感到不满意，但因为是一开始大家一起推销，并且出资都相同，所以不好说什么。于是后一天销售了15个，实际获得利润280元，但他决定只告诉他赚得了225元，李四业绩不佳，只卖出了3个获利45元，分配情况依然是两人平分利润。当天晚上，两人一起在学校餐馆里吃饭，张三多喝了点酒，想想这次推销，总感觉按这样的销售情况然后两人平分利润，自己太吃亏了。于是两位朋友为这事展开了激烈的争吵……

请问该如何正确的分配两人所得的利润，且又不伤害两人的感情？