“一争一创”活动管理办法_两争一创活动方案

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“一争一创”活动管理办法总 则

1.1‚一争一创‛活动坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于促进企业经营管理水平、生产力发展水平和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风、营建健康向上的企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境、维护青年职工的利益。

1.2‚一争一创‛活动是在生产、经营、管理和服务中，以青年为 主体，创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作成绩的青年集体及其个人。

1.3‚一争一创‛ 活动范围以生产车间各岗位为主，有关处室岗位为辅。

1.4‚一争一创‛活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳 动，文明从业，树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、效率、安全、效益、竞争、服务观念，展现当代青年的精神风貌，塑造良好形象，倡导职业道德和职业文明，为分公司‚两个文明‛和‚精优强‛企业建设做出贡献。2 组织领导

2.1 分公司成立由分公司领导以及分公司团委(以下简称‚团委‛)和各有关部门负责同志组成的分公司‚一争一创‛活动领导小组(以下简称‚‘一争一创’领导小组‛)，负责‚青年文明号‛和‚青年岗位能手‛活动的领导、组织、协调和考核、监督工作。（注：文中对‚青年文明号‛和‚青年岗位能手‛如不加特别说明，包括公司（县）级、市级、省级、全国级等级别。）2.2 ‚一争一创‛领导小组组长一般由分管团委工作的分公司领

识教育活动。团员青年热爱本职工作，敬业意识强，努力学习业务，钻研技术，有相当数量的青年成为岗位能手。

3.1.7 该集体负责人要讲政治、业务精，参加过青年文明号负责人培训班，认真组织集体成员学习青年文明号基础知识，能够自觉带领青年创先争优。

3.1.8 该集体在分公司内、外部形象良好，工作成效得到各级党政领导的肯定和职工群众的普遍赞誉。3.2 ‚青年岗位能手‛的申报条件

3.2.1 年龄在35周岁以下的分公司及有关改制单位的在岗青年职工。

3.2.2 在企业生产、经营、管理、服务中发挥作用明显，体现出良好的职业文明素养和牢固的质量、效益观念，在本单位以及行业内部创出一流工作成绩。

3.2.3 在创新创效活动和岗位练兵活动中取得优异的个人成绩，创新创效成果在生产实际中予以采纳，并取得较好经济和社会效益。

3.2.4 在单位具有良好的业务技能和职业道德风貌，在青年中具有较强的示范和带动作用。

3.2.5 无任何违规违纪、通报批评历史记录。

3.2.6 在企业内部具有良好口碑，工作成效得到各级党政领导和基层群众的普遍认可。

3.3 ‚青年文明号‛评选办法和要求

3.3.1 中国石化集团公司已经开展‚青年文明号‛评选工作，在中国石化系统内部实行主管部门会同共青团组织共同进行评选考核的管理办法。

3.3.2 ‚青年文明号‛分为公司（县）级、市级、省级、全国级，评选采用‚逐级立项申报、分级评审管理‛的办法进行。在申报的过程中，年度内不得超越，即：由下一个级别的‚青年文明号‛申报上一个级别的‚青年文明号‛。

3.5.2 对于市级以上团组织与中国石化系统内部主管部门共同授予的‚青年文明号‛和‚青年岗位能手‛荣誉，由市级以上团组织和中国石化系统内部主管部门对‚青年文明号‛集体和‚青年岗位能手‛个人联合发文表彰，并授予相应的奖牌和证书。3.5.3 对评选出的‚青年文明号‛和‚青年岗位能手‛实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。

3.5.4 要大力宣传‚一争一创‛活动的先进经验和典型事迹，同时要按照上级团组织和行业主管部门的要求认真落实奖励政策，将上学深造、晋级晋职等纳入本单位奖励序列。

3.5.5 各基层单位要对‚青年文明号‛集体负责人和‚青年岗位能手‛个人重点培养，提供学习和锻炼机会。3.6 牌匾制作及悬挂

3.6.1 ‚青年文明号‛牌匾制作规定。3.6.2 材料：铜板底。

3.6.3 字体：‚青年文明号‛统一使用江泽民同志的题字，落款及日期字体为黑体字。

3.6.4 字体颜色：‚青年文明号‛为红色，其余字体为黑色。3.6.5 牌匾尺寸：全国级为650mm×400mm，省级为560mm×350mm，市级及市级以下为480mm×300mm。

3.6.6 ‚青年文明号‛实行挂牌制度。在内容上规范，在外观上要标准统一。正在创建的青年集体，要统一悬挂争创‚青年文明号‛活动的标志；已获得‚青年文明号‛荣誉称号的集体，要悬挂相应级别的‚青年文明号‛牌匾。牌匾要按标准统一制作，悬挂在岗位现场，窗口行业应公开悬挂在醒目位置，自觉接受群众监督。4 监督管理

4.1 各团（总）支部要建立本单位‚一争一创‛活动的管理档案，进一步完善‚一争一创‛活动的自查、申报、推荐、立项、考核、命名表彰、奖励的档案资料，实现管理工作的科学化、制度化、