录用通知书(生产部填写)表五_录用通知书表格
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入职套表(表五)
录 用 通 知 书
公司综合部:
因我所/部业务发展和工作需要,经自主招聘,于年月日对进行面试,初步考核合格(面试情况详见附表),拟予以录用,请按照公司有关规定为其办理入职手续。现将有关事项通知如下:
一、拟任职位:;
二、工作地点:;
三、实际到岗日期:;
四、用工形式为:□与本单位签订劳动合同;□劳务派遣;
五、拟定试用期:(最长不超过六个月);
六、如果试用合格,建议首次订立劳动合同期限为年月日至年月日(含试用期)。
七、起薪时间年月日,试用期工资¥元/月。
二、本部门确认:
(一)所录用人员相关资料已经验核真实、有效、客观、完整;
(二)该员工具备胜任本职位的身体健康状况;
三、该员工入职所须提交的下述材料于年月日之前送达:
(一)由员工本人签名确认的《人员信息采集表》与《计划生育人员采集信息表》;
(二)纸质简历一份(附电子档)
(三)职称证正本及复印件一份(包含职称、职业资格证)
(四)身份证正本及双面复印件一份
(五)学位证正本及复印件一份
(六)毕业证正本及复印件一份(取得多学历、学位均需提供)
(七)近三个月县级以上公立医院体检报告正本(体检项目至少应包括心、肺、肝功能、血常规等项目)
(八)身份证双面与工商银行银行卡正面复印在同一张A4纸
(九)原单位离职证明正本(须注明停保时间)
(十)大小一寸彩照各4张及照片电子版
(十一)计划生育证明
(十二)户口本正本及复印件一份(户主及本人页)
(十三)已婚的请提供结婚证正本及复印件一份
(十四)其他公司要求提供的材料
如逾期未能提供上述材料的,由本部门承担有关责任;逾期二十天仍未补充齐备的,视同员工严重违反公司制度,公司有权自逾时的次日起停止计薪,停薪十天后可予以除名,由本部门承担其相关费用。
生产部门(签章):
年月日