行政编制_什么是行政编制

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行政机构编制科09年工作计划

2009年行政机构编制科在编办的领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级编制工作会议精神，做好行政机构改革的准备工作，加强和完善编制政务公开，提高管理水平，推进机关编制管理规范化管理，以改革创新的精神，推动机关编制管理工作上水平，上档次，为完成编办布置的各项任务，为服务罗田大局，建设和谐编办作出新的贡献。

一、做好行政机构改革的调研工作

1、遵照十七届三中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》的要求，推行大部制改革。今年省市机构改革全面推行，县市改革即将启动，为配合县机构改革，围绕加快转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能、建立服务型政府提前做好调研工作。分析现行体制问题和弊端，提出适合我县机构改革的基本思路，为新一轮改革做准备。

2、配合县委、县政府和县域经济发展战略，理顺关系，整合资源，做好旅游管理机构和工业园区管理机构的申报工作，力争早申报，早落实，为两项重点工作提供好服务。

二、加强和完善编制政务公开工作，提高管理水平

认真落实省编制政务公开工作“五项制度”，做到“三主动”、“两落实”。一是申报主动。要求主动与公开单位及时联系，按程序申报，保证信息更新的及时性；

二是更新主动。信息更新面广、量大、时效性强，要求更新的信息常态化，确保信息更新的时效性；

三是服务主动。编制政务公开涉及所有机关事业单位，要提高管理水平，必须变等报送为主动联系、上门服务。及时掌握信息，主动与涉及单位沟通联系、督促申报。

“二落实”一是落实“五项制度”，按程序开展落实公开工作；二是落实责任。负责编制政务公开工作要履职尽责，做到信息、数据、文字输入准确。

三、推进机关编制规范化管理

1、建立机构编制台帐。按照细化要求建立机构、编制、职数、人员异动和编内人员花名册，加强机构编制的审核登记工作，健全机构编制动态管理。

2、落实机关、直属事业单位实名制，要求编制到人，一人一编一卡，做到册、卡、网三相符。

四、加强自身建设

1、加强学习，认真学习十七大精神和业务知识，不断提高理论水平和业务能力。

2、搞好信息调研工作。及时掌握、收集机构编制管理信息，为机构编制管理工作决策提供有价值的信息资料。

下面是一个工作计划，你自己看看有没有能用上的。

三、2007年工作重点

1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。

2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。贯彻好中央编办提出的机构管理“五不准”，严禁超编进人，禁止违规设立新的机构和机构升格，机构设立及增加编制要报同级政府党委部门和市编办审批。

3、切实做好一年一度的机构编制管理统计工作。确保统计数据的真实可靠性，提高统计工作服务于机构编制管理的质量。

4、搞好调研，为深入推进农村综合改革做准备。围绕农村税费改革和社会主义新农村建设工作，研究乡镇机构改革后机构综合设置的运行情况及政府职能转变过程中出现的新情况新问题，进一步探索深化乡镇机构改革的新思路，以便能切实转变乡镇职能，严格控制乡镇机构编制，为我区农村税费改革最终成功和改革成果的长期巩固提供保障。

5、积极探索，为做好事业单位的分类改革的准备工作。依据事业单位的社会功能，按照中央和省编办的有关要求，认真搞好事业单位分类改革的调查研究和分析工作，为事业单位分类改革奠定基础。

6、继续做好事业单位登记管理工作。一是按中央、省、市编办的要求，将工作重点转移到监督管理上来。二是按中央、省、市编办要求，做好事业单位信息管理库的建设。三是严格按照《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，进一步完善事业单位的登记管理程序和管理方式，推进登记管理工作的规范化，以提高工作的效率。四是认真做好一年一度的事业单位年检工作。

7、进一步加强机构编制日常工作。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法，逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法，建立健全监督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。

8、搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。全面实施《进人控编通知单》制度，进一步加强编制使用计划管理，有效控制财政供养人员增长，要求各单位凭《进人控编通知单》及相关材料向组织人事部门申报、办理人员录用流动手续，凭《机关事业人员手册》和《机构编制证》等到编办核编，做到编制与人员一一对应、明确清晰。积极发挥《机构编制管理手册》的凭证作用，完善机构编制管理与组织、人事、财政、劳动和社会保障等部门相互配套协调的约束机制，确保《机构编制管理手册》的时效性、准确性与权威性，使“编制实名制”管理真正落到实处。

9、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习，提高素质。在加强政治理论学习的同时，要注重学习机构编制业务知识。二是注重修养，增强党性。要始终保持共产党人的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进作风。

10、继续做好区委、区政府下达的其他中心工作。