国税文化建设的思考_国税文化建设的思路

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国税文化建设的思考

熊勇

国税文化是对长期国税工作中体现出来的价值标准、理想信念、职业道德进行总结提炼而形成的具有国税特点的文化体系，加强国税文化建设对于提高国税凝聚力，促进国税的发展力，推动国税事业更快更好的发展具有十分重要的作用。

一、要注重文化内涵

对国税部门来说，文化是指税务群体意识特征，如观念、价值、态度、信仰等精神方面的表现。事实说明，精神是一种具有凝聚力的粘合剂，能使税务群体形成共同的信念、意志和强有力的团队战斗力。没有文化素质的税务部门，一般没有凝聚力、没有吸引力、没有战斗力的，且很可能就是一盘散沙的单位。注重文化，就是向群体提出崇高的目标，确定共同的价值观，实现共同理想。其重要意义，就在于鼓舞士气、催人奋进，能长久地稳定和激励税务群体，朝气蓬勃、积极向上。

二、要正确认识国税文化建设的重要作用

近几年来，随着各项规章制度都的建立，作风建设、道德建设、政治学习、业务考试等等制度实施，为我局建设和管理使尽了招数。今后，在管理上该如何去进一步突破?该从哪里寻找更有创意的管理新招?我想不是光靠计算机技术与税收信息化的加快，而是靠国税文化建设。文化是一种强大的内在的凝聚力和推动力，文化力是既包括科技、教育在内的智力因素，又包括理想、道德、价值观等精神力量，还包括文化网络和作用于现实生活的传统文化的力量。重视文化力，其实质是要进一步提高全体国税干部的根本素质，从思想、情感、情绪、爱好等各个方面锻造干部的现代化品质。向“文化”要管理新招，不啻是一种先进科学的、先进的方法。

三、正确把握国税文化建设的切入点

国税文化内容丰富，涉及面广，必须要选准切入点，才能把国税文化建设推向深入。结合国税工作的实际，当前在国税文化建设中，尤其要注意从以下几个方面形成合力。

(一)形成导向力。国税文化可以通过共同的目标和价值取向，把工作人员的思想观念统一到国税工作的总体目标上来。例如我局提出的“团结协作、规范执法、热情周到、愉快工作！”的工作思路和在工作中的职业道德规范“热爱国税、爱岗敬业；依法征管、公正严明；真诚服务、优质高效；严格管理、科学规范；务实创新、勤政廉洁。”的提倡，从而进一步丰富了国税文化的内涵，增强了国税工作人员敬业爱岗，开拓进取的精神，形成了国税文化的导向力。

(二)激发创造力。改革创新是培育开发高层次国税文化的主导和根本，没有创新就没有发展，国税文化是国税机关在管理实践中形成的以人为中心的综合性管理活动，加强国税文化建设，就是要最大限度发挥人的潜能，激发积极性和创造性。注重文化建设，就是倡导一种群体意识和奋斗精神，能熏陶和教育广大国税干部，不断地鞭策国税干部积极进取，使每个国税干部在面临新形势、新情况、新问题时，不会固步自封，不会随波逐流，而是以敢为人先的精神，以自信、自强、自立的性格，不唯上、不唯书、只唯实，以实事求是的工作态度和思想作风，与时俱进，开拓进取。

(三)提高凝聚力。国税文化的核心是国税精神，其灵魂是共同的价值观，它通过人们的文化心理沟通思想，规范行为，达到同心、同德、同力。要实现这一目标，一方面要通过系统的思想教育，使国税干部确立正确的世界观、人生观和价值观，增强献身国税事业的光荣感、使命感，达到思想同向，工作同步，形成合力。另一方面，通过情感教育，本着理解人、爱护人、培养造就人的原则，把干部的政治思想工作寓教于乐，寓教于国税文化建设的各项活动中去，使每一名国税工作真正享受到国税大家庭的温暖，使干部感受到尊重满足的光荣感、自豪感，从而增强干部干好国税工作的向心力、凝聚力，坚定干好国税工作的信心和决心。