税务文化建设3_税务文化建设

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税务文化建设是税收事业发展的不竭动力

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。税务文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是锻造核心价值理念，激发昂扬向上精神风貌，增强凝聚凝聚力和战斗力，进而形成推动税收事业发展的巨大内在动力。

加强税务文化建设是落实科学发展观的迫切要求。落实科学发展观，必须坚持以人为本、全面协调可持续发展的基本要求，全面推进经济、政治、文化和社会建设四位一体的总体布局。文化作为增强民族凝聚力和创造力的源泉、提高国家“软实力”的重要手段，在四个建设中具有举足轻重的地位。努力建设符合时代发展要求和税务工作实际的税务文化，以文化之力凝聚精神、激发活力、推动事业发展，是落实科学发展观的重要举措。

加强国税文化建设是税收管理发展的必然趋势。进入新世纪以来，文化管理理念迅速成为一种新的管理思潮，在企业和机关中被广泛推行。文化管理是一种以人为本的管理方式，更注重发挥全体员工的自觉性，通过文化潜移默化的影响力，来提高组织的凝聚力、执行力，因而比传统管理方式更具优越性。在这种形势下，实现由传统管理向文化管理的转变，不仅是税收管理变革的必然选择，也符合税收事业发展的客观规律。

加强国税文化建设是推进税收事业可持续发展的内在动力。近年来，随着全社会法治进程的推进，税收执法工作的要求越来越高，国税干部的业务素质和工作能力都需要进一步提升。但是物质激励等传统管理措施已难以激发干部队伍的活力和动力，这不仅会影响税收工作质量的提高，而且也会影响税收事业的可持续发展。因此，必须大力推进国税文化建设，把硬性的制度管理与柔性的文化管理结合起来，把推进税收科学化、精细化、专业化管理与发挥国税干部的主观能动性结合起来，通过激发广大国税干部的认同感和归属感，不断提高国税系统的凝聚力、向心力和战斗力，为国税事业可持续发展提供内在动力。

税务文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累形成的价值观念、职业道德、管理制度、行为规范和各种物质形式的总和，包括精神文化、制度文化、行为文化和物态文化四个层面。在新的形势和历史条件下，要使税务文化理念真正深入人心，转化为税务干部的自觉行动，就必须进一步创新和发展文化建设的实现手段，从思想引导、制度规范、激励鞭策和环境熏陶等方面入手，在更高的起点、更深的层面系统深入地推进国税文化建设，真正发挥税务文化无形的、无限的力量，达到凝聚精神、陶冶情操、激发活力、推动工作的目的。

首先是加强思想引导。思想是行动的先导。税务文化建设首先要加强价值理念体系建设，挖掘和提炼具有税务系统特色、富

有感召力和影响力的核心价值理念，用正确的理念引导国税干部的思想和行为，提高他们的思想境界、道德素养和文化内涵，形成干事创业的共同精神追求。

二是强化制度规范。制度是文化建设的有效载体。要通过建立和推行基本行为准则体系，将核心价值理念渗透到各项管理制度之中，使之成为国税干部自觉遵循的行为规范，在执法、管理和服务中处处体现文化理念。

三是深化激励鞭策。激励鞭策是人力资源管理的有效手段，也是国税文化建设的重要内容。建立一套公平合理的激励机制，可以有效地调动国税干部的工作热情和潜在能力，在系统内营造和谐的工作环境和文化氛围，将个人目标与组织目标有机地统一起来，促进干部职工与国税事业的共同发展。

四是注重环境熏陶。良好环境可以陶冶人的情操，对文化建设具有促进作用。要通过营造良好的内部工作环境和社会发展环境来体现国税文化内涵，使广大干部在潜移默化中受到熏陶和教育，并将其转化为个人的自觉行为，始终保持昂扬向上的精神状态。

中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力。税务文化同样会激励广大税务工作者积极进取，团结奋进，为税收事业的和谐发展提供精神动力和智力支持。