科右前旗供电公司开展“面对面”约谈筑牢廉洁防线_面对面约谈
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科右前旗供电公司开展“面对面”约谈筑牢廉洁防线
为有效提升党风廉政建设和党员干部队伍履职能力，12月1日，国网科右前旗供电公司总经理、党委书记、纪委书记分别对9个部室负责人、7个党支部书记、22个供电所（站）长进行了“面对面”党风廉政建设约谈。
为进一步提高党员干部廉洁自律意识和为民服务水平。约谈中，严格按照“三严三实”要求，提前下发通知，拟定谈话提纲，要求汇报内容围绕贯彻学习“党的十九大”会议精神、党风廉政建设、作风纪律、干部廉洁自律苗头性、倾向性问题及对党风廉政建设工作意见建议等进行了详细汇报，现场和该公司党、政、工（兼纪检书记）领导交换意见，推进党风廉政建设和反腐败工作。
纪委书记指出：坚决反对搞两面派、做两面人，坚决制止影响公司安全稳定，扰乱队伍思想稳定，有损公司形象的言论和行为，旗帜鲜明地弘扬正气，坚持不懈传播正能量。各部门要要率先垂范、一级做给一级看，一级跟着一级学，营造关系简单、风清气正的良好工作环境。锤炼员工感恩企业、吃苦耐劳、奉献岗位、创先争优的卓越品质未公司发展做出积极的贡献。
党委书记要求：一是要充分认识约谈工作的意义。开展党风廉政建设约谈工作是加强干部队伍建设，培养忠诚、干净优秀品质的机制，是推进“两个责任”落实的工作举措，也是运用监督执纪“四种形态”的一种体现。注重防微杜渐，抓早抓小，作为本部门的第一责任人，要提高认识，切实担负起责任，要将党风廉政建设工作和安全生产工作同计划、同部署、同落实、同考核，要建立常态约谈机制，始终做到警钟长鸣，要跟安全生产工作一样，绷紧党风廉政建设这个弦。要牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣落实公司党委的各项决策部署。
总经理强调：各部门要全面落实党风廉政建设责任，各部门主任要率先垂范，守纪律讲规矩。要正确认识存在的“发热点”、“出血点”，梳理各部门业务，举一反三落实整改。要始终从严管理干部，认真把握运用监督执纪问责“四种形态”。让红脸出汗成为常态。
“通过这次廉政谈话，让各部门和供电所负责人切实担负起落实党风廉政建设的主体责任，强化了责任意识和担当意识，在公司营造出了风清气正的工作环境。”说起这次廉政约谈的作用，该公司纪检书记高兴地说。
据悉，该公司通过廉政约谈，促使约谈对象增强了忠诚于企业、热爱企业的决心和信心。大家表示一定严格遵照党规党纪为人处事，认真贯彻好加强党风廉政建设的各项部署要求，做遵规守纪、廉洁履职的领头人。
文字/王丽华 郭士琦 摄影/王佳琦 包芝梅 审核/吴庆杰
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