农业统计工作考核办法(516)_农业统计工作考核办法

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农业统计工作考核办法

为提高农业统计工作整体水平，强化责任意识，增强时效性，确保数据质量和分析报告水平，制定本办法。

一、考核内容

农业统计工作考核内容分为组织实施情况、农业统计季报情况、农业统计年报情况及统计分析报告等情况。

二、考核标准

根据农业统计工作考核内容对其进行定量测评，满分为100分。其中：农业统计季报40分，农业统计年报40分，统计分析报告20分。

（一）农业统计季报（每次4分，共40分）

在规定的上报期内，保质保量完成一次季报的，记4分。

1、以规定期限为准，每迟报一天扣1分。

2、数据差错每笔扣0.5分；按时上报后，在规定时间内主动更正差错的不扣分。

3、增减幅度过大未做说明分析的扣2分。

以上三项累计扣分不超过40分。

（二）农业统计年报（40分）

在规定的上报期内，保质保量完成报表任务的，记40分。

1、以规定期限为准，每迟报一天扣1分。

2、数据差错每笔扣0.5分；按时上报后，在规定时间内主动更正差错的不扣分。

以上两项累计扣分不超过40分。

(三)统计分析报告(20分)

实行业务统计分析报告制度，竖持数据异常变动情况说明制度。年度统计数据为基础，提交有关农业生产、畜牧生产、农民、农村的统计分析报告。每年不少于5篇，按要求上报统计分析报告的，记20分。

1、数据有异动的情况无说明理由的，扣3分。

2、未按要求分析，每漏一项分析的，扣3分。

3、分析报告质量不高、分析判断不够深入准确的，扣2分。以上三项累计扣分不超过20分。

（四）其他工作

1、抽到检查的乡镇（街道），按报表数据质量加分，1次检查最高加2分。

2、有调查任务而未参加区局组织的年报会议、研讨会、业务培训和专项调查等各项活动，每次扣2分，迟到一次扣0.5分。

3.临时性任务。未能按时完成县局布置的有关统计临时性任务的，如临时报表、临时调查任务、临时核查任务、数据质量调研任务等，每项扣2分，扣完为止。

三、考核表彰

按照农业统计工作考核内容和标准，年终由农业科对上报的统计报表和分析报告进行综合测评，并提出拟表彰的农业统计工作先进单位和先进个人名单；报局长会议审定；在年度统计会议上进行表彰。