山东开泰集团党支部简介_山东鸿瑞集团简介

山东开泰集团党支部简介由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“山东鸿瑞集团简介”。

山东开泰集团党支部

公司党支部成立于2001年，现有党员8人，流动党员2人，党支部成立以来，针对企业党建工作特点，坚持抓党建促发展的工作思路，紧密结合企业生产经营实际，大力加强党的建设。充分发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业的快速发展、健康发展提供了坚强的思想、组织和人才保证，我们的具体做法是：

一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。

1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育，和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。

2、是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想。今年我公司党支部要求每一名党员一面旗，带动职工奋发大干，并取得了较好效果，创出了我公司开拓史上的最好水平；

3、是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了不规范行为。

二、党建工作与创生产精品相融入，实现优质降耗。

1、是以创生产精品为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与产量的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展。

2、是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，在优化工程设计中，降低生产成本方面，优化了工程设计，降低了成本，加快了生产进度，成本降低幅度每月都在10% 以上。

三、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。

近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到联系单位生产特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边实现无“三违”、提建议、查隐患，堵漏洞和党员争上安全放心岗活动，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。

1、抓规范管理，规范操作，实现管理规范化。确保实现安全优质。要认真落实公司科现场管理，规范各项安全管理制度，保证实现安全优质的目标。首先提高职工操作行为规范化，着力解决现场措施不到位等问题，健全完善各工种岗位标准和操作记录，培养员工自觉意识和规范能力。

2、抓组织生产。实现生产秩序化。科学有序地组织生产是防范重大事故的有效手段，也是追求正规循环，实现系统和规范化的有效途径，运输条件，地质环境，人员素质，设备状况和生产方法的各要素不同，合理确定循环进度，提高和工序质量和员工熟练程度，避免工序混乱，实现公司生产井井有条，按计划生产公司组织到位，夯实安全基础

3、强化班组的安全管理，为抓好安全工作奠定基础，班组是企业细胞，是安全生产的前提，要抓好安全工作，必须强化班组的安全管理，才能把安全工作切实落实到实处，首先是选好班组长，由敢说敢管的有安全意识的人担任，接着发挥班组的安全网络作用，充分发挥等党员、团员、群监员安全质量员、青年监督岗得作用，形成一个班组安全网络，调动各自的积极性，把安全工作的各项任务落实到班组，把事故萌芽消灭在班组。

4、严格落实机制，强化安全考核，突出责任重点，做到责任追究到位。要认真坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制。从公司干部管理人员到全体员工，层层落实安全责任制，在今年的安全考核上，进一步细化责任，每月实施分段考核，对出现事故的点班及班组，采用连锁考核，按责任大小，进行不同的处罚。

四、党建工作融入到党员、干部的管理，以工作建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设:

1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。今年来，始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻十六大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，今年来共发展党员2人，完成了发展规划，有8 名职工写了入党申请书，有三名确定为党的积极分子，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。

3、开展党员“设岗争星”活动。根据工作实际，设置了10个岗位，即招商引资岗、技术革新岗、诚实守信岗、遵纪守法岗、环卫清洁岗、公益事务岗、学习教育岗、文明和谐岗。制定评星制度，将流动党员纳入评星范围，进行评星活动，并定期进行公示，通过这项活动的开展，让党员头上有星亮，员工面前有星光，带动党员比着干，职工跟着干，形成比、学、赶、帮的良好氛围，让每一个党员充分发挥自己的作用。

总之，近年来，做了大量的工作较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显，职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。但和兄弟单位比起来还很不够，下一步我公司党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。