社会管理创新 新闻稿 修改_广东社会管理创新论坛
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创新社会管理
构建和谐社区
——永定路街道启动实施社会管理创新试点
加强社会建设、创新社会管理，事关党执政能力的提高，事关服务型政府的建设，也事关经济发展和社会和谐稳定，是街道、社区面临的一项重要任务。因此，党中央提出“加强和创新社会管理”号召以后，永定路街道认真学习和贯彻中央、省、市、区关于社会管理创新的文件精神，坚持以人为本、惠及民生和服务优先的创新理念，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，扎实开展以创建“管理型、服务型、民主型、文化型、和谐型”社区为主要内容的社会管理创新活动，努力营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型示范街道，有力地维护了辖区和谐稳定。
一、宣传引导、广泛参与，创建多元化社会管理组织体系。省、市、区党中央关于社会管理创新工作方案下达后，街道按照区委、区政府以及区政法委的要求，在广泛宣传动员的基础上，成立以党工委书记任组长、办事处主任任副组长的街道社会管理创新工作领导小组，特设社会管理创新工作办公室，建章立制、制定方案、配备人员，全面启动实施社会管理创新试点。同时组建居民代表委员会、选齐配强居民小组长和楼院门栋长，吸纳专职干部和广大居民以及热心社区服务和公益事业的志愿者，引导各类社会组织、人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用，构建上下贯通、左右联动的多元化社会管理组织体系，逐步形成党委领导、政府负责、社会协同、1 公众参与的社会管理新格局。
二、夯实基础、突出重点，健全特殊人群网格化服务体系。在区政法委支持下，抽调待安置大学生全面开展人口信息采集，摸清辖区人口底数，建立覆盖全部实有人口基础信息库，实现数据集中采集、资源多方共享。同时，街道建立社区服务管理网，以社区为格重新划分所辖地域和人口，把特殊人群首先纳入网格化管理，并实行街道领导班子成员和副科级干部包片、社区干部包责任区的管理体系，实现分片包干、责任到户、服务到人。特别是对刑释解教人员、社区矫正人员等特殊人群，街道积极改进措施，创新帮教机制，进一步加强对特殊群的服务和管理。再次，街道依托信息资源优势，探索实施虚拟服务，积极为老年人、残疾人以及弱势群体提供医疗、饮食、娱乐等提供上门服务，为其排忧解难。
三、密切配合、协调联动，构建责任互联矛盾纠纷调处体系。街道建立以综治办牵头，司法、武装、民政、信访、计生、劳保、妇联共同参与的责任互联调处机制，按照“调防结合、预防为主”的原则，坚持实施矛盾纠纷每月排查、重点事项经常排查和领导每周接待群众来访制度，及时掌握和化解基层矛盾纠纷。并以街道综治维稳中心为依托，建立完善重大矛盾纠纷排查调处联席会议制度，在政务大厅设立由综治办、司法所、信访等部门集中办公的群众来信来访接待中心，按照“谁主管、谁负责”的原则，将调处的责任层层分解，逐一落实到各站所，跟踪督办，确保矛盾纠纷最终办结。同时，街道创新调处措施，在重大节日期间，开展对重点单位、重点区域、重点问题的重点排查，变群 2 众“上访”为社区干部“约访”和“下访”，主动深入基层排查矛盾、化解矛盾。
四、共建共防、打防结合，健全社会治安防控管理体系。街道通过与社区、辖区单位签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，积极督促辖区单位和社区落实人防、技防和物防措施，并有效整合综治队伍、扩大参治力量、延伸防控范围，适时调控综治队伍向重点时段和重点地段倾斜，努力提高治安防控水平，力争建立一个共建共防、有动有静、反映敏捷、控制有效的社会治安防范网络。同时，不断健全打防管控体系，加强有偏激倾向人员、社区矫正等人员的管控和教育感化工作，进一步形成治安联防、矛盾联调、问题联治的工作机制，形成上下联动、左右协调、运作高效的社会治安综合治理新机制，确保街道和谐稳定。
五、诚信为本、教育引导，积极构建文化宣传教育体系。街道以加强思想道德建设、特别是诚信建设为抓手，不断加强市民文明素质与行为养成教育，强化“社区是我家、建设靠大家”意识，引导辖区居民群众从我做起，争当文明市民。利用重大节日举办大型宣传活动，开展“文明楼院”、“文明家庭”、“文明市民”以及“道德模范”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，组建群众性文化社团积极开展各类文艺汇演，积极倡导文明生活方式、发扬优秀传统、强化社会责任，切实加强以诚信为核心的居民思想道德建设，持之以恒加强社会主义精神文明建设，为构建和谐社会营造良好的社会氛围。
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