井工一矿上半年群监工作成效显著_井工一矿基本情况介绍

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井工一矿2011年上半年群监工作成效显著

本报讯 进入2011年以来，井工一矿工会认真落实《平朔煤业有限责任公司工会群众安全工作考核实施细则》，紧紧围绕矿安全生产这一中心，群防群治，狠抓群监工作。坚持在内容上充实，在形式上创新，切实发挥群监队伍的作用，履行了维护职工生命健康权益的职责，成为保障矿井安全生产的重要力量，为建设本质安全型矿井做出了积极贡献。

一、完善管理办法，认真进行隐患排查，严格整改 进一步完善了群监制度，明确了群监委员会的职责和群监员的职权、义务，建立了群监委员会、群监分会（群监小组）和群监员定期检查制度。规范了群监工作流程，要求群监员每班至少进行一次岗位监督检查；群监分会（群监小组）每周对本部门的安全情况进行一次检查；矿群监委员会每月对全矿的安全情况进行一次检查。对发现的安全隐患、处理过程及处理结果要进行记录备案。通过严格的制度约束，进一步规范了‚‘查、排、防’三位一体‛的群众监督检查管理程序，截止今年6月底，矿群监员累计查出各类安全隐患1200余条，整改率达99%，反‚三违‛120余人次，提出安全建议420余条，共挽回经济损失200余万元，为矿井的安全生产起到了保驾护航的作用。

强化群监工作细节管理，注重环节把握，建强群监队伍。完善了由各群监分会、群监小组、群监员组成的三级群众安全管理工作网络，并印发了群监工作月报表、群监重大事项（安全隐患）报告表、群监员津贴报表及井口群众安全工作站群监员‚查隐患‛落实整改台账等。此外矿工会还对各群监分会的群监员进行了民主测评，对于职工群众满意率达不到90%的群监员，取消其群监员资格，有效规范了工作程序，严密了相关细节，形成了群监管理细节化，群监队伍规范化，群监手段常态化的工作格局。

二、对照标准，严格考核，奖罚兑现

按照群监工作制度和相关标准，矿制定了严格的考核办法。要求每位群监员每班要填写群监员举报单，做到监督检查班班有记载，问题有记录，安全隐患处理有着落，月月有小结；群监员违章作业一次，违反劳动纪律累计两次，取消群监员资格。群监分会（群监小组）根据群监员每月检查及发现事故隐患情况发放津贴，每班发现并处理二条或以上的，采掘一线的群监员每人每班补贴10元，其它辅助单位群监员每人每班补贴7元；每班发现并处理一条的，采掘一线的群监员每人每班补贴5元，其它辅助单位群监员每人每班补贴3.5元；将考核方式与群监员切身利益挂钩。矿工会将根据全年考核结果，在年底进行总结、评比，对优秀群监员、群监干部将进行表彰奖励。通过严格考核和相应的奖罚，使群监员的作用得到全面发挥，形成了横向到边、纵向到底的群众安全工作网络，进一步推动矿群监工作的扎实有效的开展。

三、加强队伍建设，切实提高群监员素质和能力 由于井工人员流动性较大，造成群监员缺失严重，矿工会对群监员都进行了及时的补充。在选聘群监员时严格按照条件,坚持把思想好、作风正、技术硬、肯吃苦、责任心强、敢说敢管的同志选为群监员，尤其在采掘、机电、运转、通风等生产或生产辅助队组，把关更为严格，力争选聘一人，合格一人，让其充分发挥作用。由于矿内的掘进队组、综采准备队均为外包队伍，队伍管理难度较大。我们在选聘群监员的过程中，依据相同的标准，从这些队组中选拔合格的群监员，充实到矿群监员队伍中，实现了群监网络的全覆盖。

为提高群监员的整体素质，矿工会于5月15日举办了为期一天的群监员脱产培训。参加培训的有来自矿采、掘、机、运、通的60余名群监员以及基层群监分会主任、矿工会相关人员等。培训内容包括通风安全、煤矿安全规程、员工综合不安全行为等，内容丰富，针对性强。通过培训，使全矿群监员个个都成为安全工作的行家里手，在生产过程中不但做到敢管、而且会管，极大地提高了群监员的工作能力和群监队伍的整体素质。

今年2月，矿工会根据矿井各大系统的实际情况，针对容易出现安全隐患的环节，如综采工作面放顶煤、掘进工作面打锚杆支护、矿井大巷通风、巷道密闭等，要求群监员进行重点监督检查，紧紧盯住现场,把牢每一个细节,横向到边,纵向到底,不留空档, 切实提升了群监员的自身的现场监督检查能力，及时发现并把事故隐患消灭在萌芽状态，维护和促进了矿井的安全生产工作。

作者单位：井工一矿

作者姓名：李力军 张恩及 王连梅 联系电话：*** 电子邮箱：sxpsLLj@163.COM